安徽合肥社保缴费基数13400元属于 2024年社保缴费基数上限 ，具体说明如下：
缴费基数范围
合肥市社保缴费基数上限为 2024年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300% 。根据2024年数据，这一数值为 13400元/月 。
政策依据
社保缴费基数以职工本人上年度月平均工资为基准，但不得超过全省平均工资的300%。
若职工月平均工资低于全省平均工资的60%（如3350元），则按60%计算；超过300%的部分不计入缴费基数。
应用场景
该标准适用于城镇职工基本养老保险、医疗保险等五险的缴费基数上限。
对于灵活就业人员，可在3350元至13400元范围内选择缴费档次。
注意事项
缴费基数通常每年调整一次，由社保部门根据经济数据确定。
具体到个人，若月平均工资未达到13400元，仍可能按3350元缴费。
13400元是合肥2024年社保缴费基数上限，适用于城镇职工，灵活就业人员可在此范围内自主选择缴费档次。
2025年四川攀枝花出现听力下降，建议前往四川省八一康复中心 或攀枝花其他综合医院的耳鼻喉科就诊，这些医院在听力下降及相关疾病的诊治方面经验丰富，能够提供专业的诊疗服务。 1. 四川省八一康复中心 特色科室 ：该中心设有视听康复科，专注于耳鼻喉疾病的诊治，包括听力下降、耳鸣等。科室配备先进的医疗设备，能够进行听力检测、诊断和治疗。 专家团队 ：拥有经验丰富的耳鼻喉科专家，擅长听力障碍的康复治疗。
2025年广东河源治疗腹痛伴腹泻，推荐选择河源市人民医院（三甲综合医院）或河源市中医院（二级专科医院），两者均设消化内科，提供专业诊疗服务。 河源市人民医院 作为当地三甲综合医院，拥有114个科室和642位医生，消化内科经验丰富，可挂号医生16位。地址位于源城区文祥路733号，综合评分较高（60分），适合复杂病例或需多学科会诊的患者。 河源市中医院 二级专科医院，侧重中医结合治疗
在安徽合肥，社保基数13300元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来领取的养老金待遇、适用人群及政策影响等方面。以下从几个关键点展开说明： 1. 缴费金额差异 13300元基数 ：按较高基数缴费，月缴费金额显著高于5000元基数，具体金额取决于缴费比例及险种。 5000元基数 ：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员。 2. 养老金待遇差异 13300元基数 ：缴费基数高
安徽合肥社保基数13300元代表的是该地区职工月平均工资水平，属于较高标准 ，这意味着社保缴费基数较高，相应的社保待遇也会更高。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的定义与作用社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。基数越高，单位及个人需要缴纳的社保费用也越多，但同时也意味着在退休、医疗、失业等情况下可以享受更高的待遇
In Hefei, Anhui, the social security contribution base of 13,300 yuan does not correspond to a specific "tier" in a fixed multi - tier system. Instead, the social security contribution base in Hefei
根据2025年合肥社保缴费基数13300元的相关信息，社保缴费金额如下： 一、缴费基数标准 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 二、缴费比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 计算公式： $$\text{养老保险月缴费额} = 13300 \times (16% + 8%) = 13300 \times 24% = 3192
根据2025年安徽合肥的养老金计算规则，结合假设条件，计算退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 假设条件 全省上年度在岗职工月平均工资：6000元
在合肥，若社保基数为 13200 元，个人缴纳金额因险种而异，每月总计约 1452 元 。具体各险种缴纳情况如下： 养老保险 ：个人缴费比例为 8%，所以每月缴纳金额为 13200×8% = 1056 元。这部分费用进入个人账户，为您退休后的养老生活提供资金积累。 医疗保险 ：个人缴费比例是 2%，每月需缴纳 13200×2% = 264 元。缴纳医保费用
安徽合肥社保基数13200元/月时，个人每月需缴纳约1056元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3168元（养老保险16%+医疗保险6.4%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%—1.9%）。 具体金额因工伤保险行业浮动略有差异，但个人部分固定为工资的10.5%。 缴费构成明细 养老保险 ：个人缴纳8%（1056元）
安徽合肥社保基数13200元时，医保卡每月个人账户入账金额为264元（按2%个人缴费比例计算），单位缴费部分（6.4%-6.5%）进入统筹账户不划入个人卡。 医保账户构成 合肥职工医保个人账户资金仅来自个人缴费部分，单位缴纳的6.4%-6.5%全部纳入统筹基金。若缴费基数为13200元，个人每月缴纳13200 × 2 % = 264 13200 \times 2\% =
关于深圳社保7月份医保未扣费的原因，可能涉及以下多方面因素，需结合具体情况逐一排查： 一、账户相关问题 银行账户异常 账户被冻结、挂失或注销会导致扣款失败。建议检查银行卡状态，确保账户正常且余额充足。 银行可能因“断卡行动”暂停代扣，需确认账户是否受影响。 参保信息错误 身份信息、银行账户或缴费基数填写错误会导致扣款失败。需通过医保官网或线下机构核对并更正。 二、政策与系统因素 社保政策调整
2025年宁夏二档医保补牙可报销50%-85%，具体比例取决于就诊医院等级（一级85%、二级70%、三级60%），但美容类项目不纳入报销范围 。 报销核心要点 适用条件 ：仅限治疗性项目（如龋齿、外伤等导致的补牙），美容修复（贴面、美白等）及种植牙、正畸不报销。 医院等级影响 ：一级医院报销比例最高（85%），三级医院最低（60%）。 材料限制 ：基础补牙材料可报销
根据宁夏异地就医备案政策规定，2025年宁夏异地就医备案有效期如下： 长期居住人员 包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等，备案长期有效，无需定期备案或变更，只要未主动撤销备案即可持续享受医保待遇。 跨省临时外出就医人员 主要包括异地转诊人员、异地急诊抢救人员等，备案有效期原则上为 1年 ，但具体以参保地规定为准。 注意事项 备案有效期届满前需续期，续期后重新计算有效期；
安徽合肥社保基数13500元时，每月社保缴费总额约为3105元，其中单位承担约2088元，个人缴纳约1017元 。具体费用因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但养老、医疗等主要险种缴费比例固定。 缴费构成明细 以基数13500元计算： 养老保险 ：单位缴16%（2160元），个人缴8%（1080元） 医疗保险 ：单位缴6.4%（864元），个人缴2%（270元）
根据2024年最新政策，安徽合肥社保缴费基数分为四档，具体档次划分如下： 最低档（40%） 养老缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，医疗基数为80%。 第二档（60%） 养老和医疗缴费基数均为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的80%。 第三档（80%） 养老和医疗缴费基数均为100%。 第四档（100%） 养老和医疗缴费基数均为120%。
安徽合肥社保基数13500元代表的是该地区社保缴费基数的上限标准 ，这一标准反映了当地职工的平均工资水平和社会保险缴费的基准。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保缴费基数的高低直接影响职工和用人单位每月需要缴纳的社会保险费用。13500元的基数标准意味着在合肥
在安徽合肥，当社保基数设定为13500元时，个人每月大约需要缴纳1417.5元的社保费用 。这包括养老保险、医疗保险和失业保险三个部分，具体数额会根据当年最新的社保政策和个人实际工资水平有所浮动。 了解合肥市2025年社保缴费比例对于计算个人扣款至关重要。养老保险方面，个人承担8%的比例，这意味着基于13500元的基数，个人需缴纳1040元。在医疗保险上，个人需承担2%，即260元
安徽合肥社保基数13500元的情况下，职工每月个人缴纳约1485元（养老1080元+医疗270元+失业135元），医保卡返现金额根据年龄为108元（35岁以下）至270元（45岁以上）。退休后养老金预估约3100元/月（按缴费15年、60岁退休测算），实际金额与缴费年限、工资涨幅等因素相关。 个人缴费明细 以13500元为基数，个人承担比例分别为：养老保险8%（1080元）
根据2025年合肥社保缴费基数及费率信息，结合不同参保类型，每月社保缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费基数范围 合肥2025年社保缴费基数上限为21,133元/月，下限为4,227元/月，个人可选择在此范围内自主申报。 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位2%，个人1%（农民工不缴费） 工伤保险 ：单位0
在安徽合肥，社保基数为13500元时，个人所得税和社保费用扣除情况如下： 1.个人所得税计算：起征点：目前中国个人所得税的起征点是5000元。应纳税所得额：13500元（社保基数）-5000元（起征点）=8500元。税率和速算扣除数：根据中国现行的个人所得税税率表，8500元属于第二档，税率为10%，速算扣除数为210元。应缴个人所得税：8500元×10%-210元=640元。 2.社保费用扣除
