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安徽合肥社保基数13200每月交多少
安徽合肥社保基数13200社保缴费多少
安徽合肥社保基数13200元时,个人每月需缴纳约1188元(养老保险1056元+医疗保险264元+失业保险66元),单位承担约3102元(养老保险2112元+医疗保险844.8元+失业保险66元+工伤保险26.4-250.8元+生育保险132元) ,合计月缴4290元左右。具体计算基于2025年合肥社保缴费比例标准,缴费基数13200元处于当年基数上下限(4227元-21133元)之间
安徽合肥社保基数13100退休领多少钱
根据2025年安徽合肥社保政策及搜索结果,退休养老金的领取金额受缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素影响,具体计算方式如下: 一、养老金构成 退休金主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分: 基础养老金 计算公式: $$基础养老金 = \frac{(退休当年全省上年度社会平均工资 + 退休当年全省上年度社会平均工资)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 例如
安徽合肥社保基数13100个人缴纳多少
根据2025年合肥社保政策,个人缴纳金额的计算方式如下: 一、缴费基数范围 下限 :全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60% 上限 :全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300% 实际执行范围 :2025年合肥社保缴费基数下限为4227元/月,上限为21133元/月 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6.4% 个人缴纳比例
安徽合肥社保基数13100每个月扣多少
安徽合肥社保基数13100元/月时,个人每月需缴纳约1048元 (养老保险1048元、医疗保险262元、失业保险65.5元,工伤保险个人不缴费)。单位承担部分约2830.4元 (养老保险2096元、医疗保险838.4元、失业保险65.5元、工伤保险按行业浮动约26.2元—248.5元)。 养老保险 :个人缴费比例8%,即13100×8%=1048元;单位缴费比例16%
安徽合肥社保基数13100医保卡每月多少
根据2024年合肥社保政策,结合搜索结果分析如下: 一、职工社保缴费基数与个人缴费金额 缴费基数范围 职工基本养老保险个人缴费基数可在全省在岗职工月平均工资(2024年为5107元)的60%-100%范围内自主选择,即3065元-5107元。 个人月缴费金额 若选择60%基数(3065元):月缴费金额 = 3065元 × 20% = 613元 若选择100%基数(5107元):月缴费金额 =
安徽合肥社保基数13100扣税多少
在安徽合肥,社保基数为13100元时,每月需缴纳的个税约为300-500元 ,具体金额取决于五险一金扣除比例及专项附加扣除情况。关键影响因素 包括:社保公积金缴费基数、专项附加扣除(如子女教育、房贷等)以及个税累计预扣法计算方式。 一、五险一金扣除部分 社保缴费 :按合肥2025年标准,个人承担约10.5%(养老8%+医疗2%+失业0.5%),即13100×10.5%=1375.5元
安徽合肥社保基数13100每月交多少
根据2025年合肥社保缴费基数及费率,若个人缴费基数为11100元,每月需缴纳的社保费用如下: 一、养老保险 单位缴费比例 :16% 个人缴费比例 :8% 计算金额 : $$11100 \times 8% = 888 \text{元}$$ $$11100 \times 16% = 1776 \text{元}$$ 合计 :2664元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 :6.4%
安徽合肥社保基数13100能拿多少
根据2025年安徽合肥社保缴费标准,社保缴费基数为社会平均工资的60%至300%,而您提到的社保基数为13100元,属于最高缴费基数范畴。以下是安徽合肥社保缴费相关信息: 缴费比例 养老保险 :企业缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :企业缴费比例为6.4%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 :缴费比例根据行业风险程度在0.2%至1
安徽合肥社保基数13100和5000的区别
安徽合肥社保基数13100和5000的主要区别体现在以下方面: 缴费金额 养老保险 : 基数为13100元时,单位缴费金额为13100×16%=2096元,个人缴费金额为13100×8%=1048元。 基数为5000元时,单位缴费金额为5000×16%=800元,个人缴费金额为5000×8%=400元。 医疗保险 : 基数为13100元时,单位缴费金额为13100×6.4%=838.4元
安徽合肥社保基数13100个人扣多少
在安徽合肥,社保基数为13100的情况下,个人每月需缴纳的社保费用大约为1310元。 具体的缴纳金额会因个人选择的缴费比例和当地政策有所不同。以下是详细的分析和分点说明: 1.社保缴费比例:养老保险:个人缴费比例为8%,即13100*8%=1048元。医疗保险:个人缴费比例为2%,即13100*2%=262元。失业保险:个人缴费比例为0.5%,即13100*0.5%=65.5元
2025年四川攀枝花出现听力下降去哪家医院好
2025年四川攀枝花出现听力下降,建议前往四川省八一康复中心 或攀枝花其他综合医院的耳鼻喉科就诊,这些医院在听力下降及相关疾病的诊治方面经验丰富,能够提供专业的诊疗服务。 1. 四川省八一康复中心 特色科室 :该中心设有视听康复科,专注于耳鼻喉疾病的诊治,包括听力下降、耳鸣等。科室配备先进的医疗设备,能够进行听力检测、诊断和治疗。 专家团队 :拥有经验丰富的耳鼻喉科专家,擅长听力障碍的康复治疗。
济南医保定点几个医院
截至2025年2月,济南市医保定点医疗机构总数已达 117家 ,较2005年增长了近3倍。这些机构以社区医疗中心为主,同时包含部分三级、二级及一级医院,具体构成如下: 社区医疗中心为主 大部分定点医疗机构为社区医疗卫生中心,占比超过80%,侧重基层医疗服务。 三级医院数量较少 仅2家三级医院(如山东中医药大学第二附属医院、济南市中心医院),其余为二级、一级医院及厂企医疗机构。 零售药店定点数量
2025年青海异地就医备案成功后怎么报销
2025年青海异地就医备案成功后,报销流程已实现线上线下一体化 、直接结算覆盖住院/门诊/药店 ,且长期备案者享受双向医保待遇 。关键步骤包括持卡就医、费用垫付或直接结算、材料提交审核,急诊可补备案 ,未备案报销比例降低10%-20% 。 直接结算流程 备案后选择异地联网定点医院(通过国家医保服务平台APP查询),持社保卡或医保电子凭证就医
安徽合肥社保基数13300能拿多少
在安徽合肥,社保基数设定为13300元时,根据现行的社保缴费比例,个人每月大约需要缴纳1064元(养老保险1064元=13300元×8%,医疗保险266元=13300元×2%,失业保险66.5元=13300元×0.5%),总计约为1396.5元。企业则需承担更高的费用,包括养老保险2128元、医疗保险931元、失业保险66.5元等,总支出约3125.5元。 了解社保基数的概念至关重要
安徽合肥社保基数13300每月交多少
安徽合肥社保基数13300元每月需缴纳约 3187.2元 (单位+个人合计),其中单位承担约2296.8元,个人缴纳约890.4元。具体金额因险种比例浮动,以下为详细分析: 五险缴费比例 合肥社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,单位与个人承担比例不同。以2025年常见比例为例: 养老保险 :单位16%(2128元)、个人8%(1064元) 医疗保险 :单位8%(1064元)
安徽合肥社保基数13300扣税多少
在安徽合肥,社保基数为13300元的情况下,个人所得税的扣税金额主要取决于税率、专项扣除、社保扣除等因素,综合计算后大约在1000元至1500元之间 。具体扣税金额会因个人情况不同而有所差异,以下是详细的分析和计算步骤: 1.社保扣除:社保缴费基数是13300元,社保缴纳比例通常为:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%(具体比例可能因地区或单位政策略有不同)。养老保险
安徽合肥社保基数13300医保卡每月多少
安徽合肥社保基数13300元时,医保卡每月个人账户金额约为266元(按缴费基数2%计算) ,具体金额可能因单位缴费划拨比例或政策调整略有浮动。以下是关键点解析: 计算逻辑 职工医保个人账户资金主要来源于个人缴费(基数×2%)和单位缴费部分划拨。合肥现行政策规定个人按基数的2%缴纳医保费用,13300元基数对应每月个人缴纳266元 ,这部分全额进入个人账户。单位缴费的6
安徽合肥社保基数13300每个月扣多少
根据2025年4月合肥社保缴费基数13300元的相关信息,社保缴费及个人扣除情况如下: 一、社保缴费总额 单位缴费部分 :788.8元/月 个人缴费部分 :549.94元/月 合计 :1338.74元/月 二、个人缴费明细 养老保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:8% 个人缴费金额:13300元 × 8% = 1064元 注:实际计算可能因政策微调存在0.1元差异,以官方核算为准。
安徽合肥社保基数13300个人缴纳多少
在安徽合肥,社保基数为13300元时,个人每月需缴纳约1463元 (养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%)。具体金额因公积金比例浮动 (5%-12%),若按最低比例计算,五险一金个人总负担约2089.5元/月。 分项明细如下: 养老保险 :13300×8%=1064元(进入个人账户) 医疗保险 :13300×2%=266元(含生育保险合并缴纳) 失业保险
安徽合肥社保基数13400社保缴费多少
在安徽合肥,社保基数13400元时,每月社保总缴费约为3484元(单位承担约2300元,个人承担约1184元) ,具体包含养老、医疗、失业等险种的分项费用。以下是详细解析: 养老保险 单位缴纳16%(13400×16%=2144元),个人缴纳8%(13400×8%=1072元),合计3216元。 医疗保险(含生育) 单位缴纳6.4%(13400×6.4%=857.6元)