安徽合肥社保基数13300元每月需缴纳约 3187.2元（单位+个人合计），其中单位承担约2296.8元，个人缴纳约890.4元。具体金额因险种比例浮动，以下为详细分析：
五险缴费比例
合肥社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，单位与个人承担比例不同。以2025年常见比例为例：
计算示例
假设工伤保险按0.5%计算（66.5元），则单位合计约2296.8元，个人合计约890.4元，总额3187.2元。实际金额需根据单位申报的工伤保险比例调整。
注意事项
如需精准计算，建议通过合肥人社局官网或政务服务平台查询实时费率。
在合肥，若社保基数为 13200 元，个人缴纳金额因险种而异，每月总计约 1452 元 。具体各险种缴纳情况如下： 养老保险 ：个人缴费比例为 8%，所以每月缴纳金额为 13200×8% = 1056 元。这部分费用进入个人账户，为您退休后的养老生活提供资金积累。 医疗保险 ：个人缴费比例是 2%，每月需缴纳 13200×2% = 264 元。缴纳医保费用
安徽合肥社保基数13200元/月时，个人每月需缴纳约1056元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3168元（养老保险16%+医疗保险6.4%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%—1.9%）。 具体金额因工伤保险行业浮动略有差异，但个人部分固定为工资的10.5%。 缴费构成明细 养老保险 ：个人缴纳8%（1056元）
安徽合肥社保基数13200元时，医保卡每月个人账户入账金额为264元（按2%个人缴费比例计算），单位缴费部分（6.4%-6.5%）进入统筹账户不划入个人卡。 医保账户构成 合肥职工医保个人账户资金仅来自个人缴费部分，单位缴纳的6.4%-6.5%全部纳入统筹基金。若缴费基数为13200元，个人每月缴纳13200 × 2 % = 264 13200 \times 2\% =
在安徽合肥，社保基数13200元对应的个人所得税约为1052.8元/月 ，具体计算需扣除社保个人缴纳部分（约1056元）和5000元起征点后，按10%税率计算。以下是详细分析： 社保费用计算 养老保险：13200×8%=1056元 医疗保险：13200×2%=264元 失业保险：13200×0.5%=66元 工伤保险：个人不缴纳 合计个人社保缴费
安徽合肥社保基数13200元能拿多少？ 根据合肥市2025年最新的社保缴费标准，社保缴费基数为13200元时，个人和企业需要承担的社保费用如下： 养老保险 ： 个人缴费比例：8% 企业缴费比例：16% 个人每月缴费金额：13200元 × 8% = 1056元 企业每月缴费金额：13200元 × 16% = 2112元 医疗保险 ： 个人缴费比例：2% 企业缴费比例：6.5% 个人每月缴费金额
安徽合肥社保基数13200和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13200）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但待遇相对较低，通常为普通职工或企业选择。 缴费金额差异 按合肥现行比例计算，基数13200的月社保总缴费（含企业+个人部分）约为基数5000的2.64倍。例如养老保险（企业16%+个人8%）
安徽合肥社保基数13200元时，个人每月需缴纳约1188元（养老保险1056元+医疗保险264元+失业保险66元） ，具体金额根据工伤保险行业浮动比例可能略有差异。以下分点解析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，计算为13200 × 8 % = 1056 13200 \times 8\% = 1056 13200 × 8% = 1056 元。这是社保中个人承担的最大部分
安徽合肥社保缴费基数13200元属于较高档次，但具体标准需结合政策规定和实际情况综合判断： 缴费基数范围 合肥市社保缴费基数上限为2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%（约16982元/月），下限为60%（约3396元/月）。13200元未超过上限，但接近上限值，可能对应较高缴费档次。 可能对应的缴费档次 根据2022年数据，13200元约为全省平均工资的78
安徽合肥社保基数13200元属于第二档（中档）水平 ，具体分档依据全省上年度在岗职工月平均工资的60%-300%划定。以下是详细分析： 分档标准 合肥社保缴费基数以安徽省上年度在岗职工月平均工资为基准，划分为三档： 第一档（低档） ：低于平均工资的60%； 第二档（中档） ：介于60%-300%之间； 第三档（高档） ：超过300%部分不计入基数。若当前平均工资为6000元
暂时无法得知安徽合肥社保基数13400扣税多少，但是我可以为您提供合肥社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数 上限 ：21133元/月 下限 ：4227元/月 社保缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位2%，个人1% 工伤保险 ：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担） 生育保险 ：公司缴费比例为0.7%（由公司全额承担）
根据2024年合肥市社保政策，若职工基本养老保险缴费基数为13400元，医保报销情况如下： 一、职工基本医疗保险 个人缴费金额 职工医保个人缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%（即3065元），与缴费基数13400元无关。 月缴费金额 单位缴费 ：13400元 × 68%（2024年调整后比例）≈ 9112元 个人缴费 ：3065元 × 8%（职工个人缴费比例）= 245.2元
根据2025年合肥市社保缴费标准，以13400元为缴费基数时，每月社保扣除金额如下： 一、个人缴费部分 养老保险 ：个人缴费比例为8%，计算为 $$13400 \times 8% = 1072 \text{元}$$ 但根据最新政策，个人缴费上限为1048.8元，因此实际缴纳1048.8元。 二、单位缴费部分 单位缴费比例 ：通常为16%（具体比例可能因政策调整），计算为 $$13400
根据2025年安徽合肥社保政策及搜索结果，退休养老金的领取金额受缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素影响。以下是综合说明： 一、养老金组成与计算公式 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中， $$本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资
2025年四川攀枝花出现喘息症状，建议优先选择三甲医院呼吸内科或哮喘专科门诊，如攀枝花市中西医结合医院、攀枝花市中心医院、攀钢集团总医院等，这些医院拥有 经验丰富的专家团队 、先进的呼吸介入技术 和规范化诊疗流程 ，尤其擅长哮喘、慢阻肺等慢性呼吸道疾病的综合管理。 权威医院推荐 攀枝花市中西医结合医院呼吸内科以中西医结合为特色，胡强
当地医保官网或经办机构 参保地医保经办中心查询方式如下： 一、线下查询 医保办事大厅 携带本人有效身份证件（如身份证、社保卡）前往当地医保办事大厅，通过自助机或窗口工作人员办理查询。 自助查询机 在医保卡发卡行的自助查询机上输入身份信息即可查看消费记录。 电话查询 拨打当地医保经办机构咨询电话，通过人工服务获取参保信息。 二、线上查询 官方平台 登录当地医保官网（如广西医疗保障网上服务大厅
关于上海医保经办机构的联系方式，综合相关信息整理如下： 一、全市统一医保咨询热线 12393 ：上海医保官方统一咨询热线，可咨询缴费、待遇、报销等事宜。 二、各区医保经办机构联系方式 以下为部分区医保中心的地址及电话（综合多个权威来源整理）： 1. 黄浦区 医疗保险事务中心 鲁班路390号 医疗保险事务中心 大木桥路104号 医疗保险事务中心 武夷路702号 医疗保险事务中心
关于深圳社保7月份医保未扣费的原因，可能涉及以下多方面因素，需结合具体情况逐一排查： 一、账户相关问题 银行账户异常 账户被冻结、挂失或注销会导致扣款失败。建议检查银行卡状态，确保账户正常且余额充足。 银行可能因“断卡行动”暂停代扣，需确认账户是否受影响。 参保信息错误 身份信息、银行账户或缴费基数填写错误会导致扣款失败。需通过医保官网或线下机构核对并更正。 二、政策与系统因素 社保政策调整
2025年宁夏二档医保补牙可报销50%-85%，具体比例取决于就诊医院等级（一级85%、二级70%、三级60%），但美容类项目不纳入报销范围 。 报销核心要点 适用条件 ：仅限治疗性项目（如龋齿、外伤等导致的补牙），美容修复（贴面、美白等）及种植牙、正畸不报销。 医院等级影响 ：一级医院报销比例最高（85%），三级医院最低（60%）。 材料限制 ：基础补牙材料可报销
根据宁夏异地就医备案政策规定，2025年宁夏异地就医备案有效期如下： 长期居住人员 包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等，备案长期有效，无需定期备案或变更，只要未主动撤销备案即可持续享受医保待遇。 跨省临时外出就医人员 主要包括异地转诊人员、异地急诊抢救人员等，备案有效期原则上为 1年 ，但具体以参保地规定为准。 注意事项 备案有效期届满前需续期，续期后重新计算有效期；
