安徽合肥社保基数13100和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为13100元时，单位缴费金额为13100×16%=2096元，个人缴费金额为13100×8%=1048元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为13100元时，单位缴费金额为13100×6.4%=838.4元，个人缴费金额为13100×2%=262元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×6.4%=320元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为13100元时，单位和个人缴费金额均为13100×0.5%=65.5元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数为13100元时，单位缴费金额取决于具体行业风险，假设为0.2%，则单位缴费金额为13100×0.2%=26.2元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额同样取决于具体行业风险，假设为0.2%，则单位缴费金额为5000×0.2%=10元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人账户划入金额越多，医疗报销比例和上限也可能越高。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求。
