根据2025年合肥社保政策及计算公式，退休人员养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明：

一、基础养老金计算

基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

• 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为7688元

• 本人指数化月平均缴费工资 ：$7688 \times \text{个人平均缴费指数}$（个人平均缴费指数范围0.6-3）

• 计发月数 ：根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）

示例 ：若某职工60岁退休，缴费年限25年，个人平均缴费指数0.6，则基础养老金为： $$ \frac{7688 + (7688 \times 0.6)}{2} \times 25 \times 1% = 640 \text{元} $$

二、个人账户养老金计算

公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

• 计发月数 ：与退休年龄对应（如60岁139个月）

示例 ：若退休时个人账户余额为10万元，60岁退休，则个人账户养老金为： $$ \frac{100000}{139} \approx 720 \text{元/月} $$

三、过渡性养老金（2015年前退休人员）

公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times 1% \times \text{缴费年限} + \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{视同缴费指数} \times \text{缴费年限} $$

• 计算基数 ：2015年为4000元

• 视同缴费指数 ：通常为0.6-3

示例 ：若某职工2015年前退休，缴费年限15年，视同缴费指数0.6，则过渡性养老金为： $$ 4000 \times 1% \times 15 + 4000 \times 0.6 \times 15 = 600 \text{元} $$

四、总养老金计算

总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

示例 ：综合上述数据，若某职工60岁退休，缴费年限25年，个人账户余额10万元，2015年前退休且视同缴费指数0.6，则总养老金为： $$ 640 + 720 + 600 = 1960 \text{元/月} $$

五、其他注意事项

1. 最低标准 ：灵活就业人员基础养老金最低约1300-1400元/月（2022年数据）。

2. 高龄倾斜 ：70-74岁每年增加140元，75-79岁180元，80-84岁280元，85岁以上390元（2023年数据）。

以上计算均基于2023-2024年最新政策，实际金额需结合个人缴费基数、年限及当地经济水平确定。建议通过合肥社保网或官方计算器获取精确结果。