在安徽合肥，如果社保缴费基数为11000元，职工个人和单位每月需要缴纳的社保费用总额大约在3850元左右，其中个人承担约1100元，单位承担约2750元。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：个人缴费比例为8%，即880元。单位缴费比例为16%，即1760元。养老保险是社保中占比最大的部分，确保职工在退休后能领取养老金。
- 2.医疗保险：个人缴费比例为2%，即220元。单位缴费比例为8%，即880元。医疗保险为职工提供基本的医疗保障，减轻就医负担。
- 3.失业保险：个人缴费比例为0.5%，即55元。单位缴费比例为0.5%，即55元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：个人不需缴费。单位缴费比例根据行业不同有所变化，假设为1%，即110元。工伤保险为职工因工作受伤提供医疗和康复费用。
- 5.生育保险：个人不需缴费。单位缴费比例约为1%，即110元。生育保险为女职工提供生育相关的医疗费用和产假津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并缴纳）：个人和单位缴费比例均为5%-12%，假设为8%，即各880元。住房公积金为职工提供住房保障，帮助积累购房资金。
总结：在安徽合肥，社保缴费基数为11000元时，职工个人每月需缴纳约1100元，单位需缴纳约2750元，总计约3850元。这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金，为职工提供了全面的社会保障和福利。了解这些费用的构成，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况。
