安徽合肥社保基数10900元每月扣税金额约为96.45元至162.8元，实际到手工资区间为8118.55元至10263.95元，具体金额取决于社保缴纳比例（是否足额缴纳五险一金）及专项附加扣除情况。
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社保缴纳基数与比例
合肥2025年社保基数范围为4227元至21133元，10900元属于区间内正常值。个人缴纳部分包括养老保险8%（872元）、医疗保险2%（218元）、失业保险0.5%（54.5元），工伤保险个人不缴费。若足额缴纳五险一金，个人社保公积金合计约2385元；按最低基数缴纳则仅需173.25元。 -
个税计算逻辑
应纳税所得额=税前工资－社保公积金个人部分－5000元（起征点）－专项附加扣除。以10900元为例：- 足额缴纳五险一金：应纳税所得额≈10900－2385－5000=3515元，适用3%税率，个税约105.45元。
- 最低基数缴纳：应纳税所得额≈10900－173.25－5000=5726.75元，适用10%税率，个税约162.8元。
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关键影响因素
- 公积金缴纳比例：是否足额缴纳显著影响税后工资（差额可达2145.4元）。
- 专项附加扣除：如子女教育、房贷等可进一步降低应纳税所得额。
提示：企业通常按实际工资申报社保基数，但部分单位可能按最低基数缴纳以降低成本，建议通过工资条或社保查询平台核实具体扣费明细。
