安徽合肥社保基数9000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为9000元时，个人缴费金额为9000×8%=720元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为9000元时，个人缴费金额为9000×2%=180元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为9000元时，个人缴费金额为9000×0.5%=45元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 总计：
- 基数为9000元时，五险一金总缴费额约为1395~2025元。
- 基数为5000元时，五险一金总缴费额约为525元。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
个人负担
- 基数为9000元时，个人需要承担的社保费用较高，但相应的社保待遇也会更高。
- 基数为5000元时，个人需要承担的社保费用较低，相应的社保待遇也会相对较低。
总的来说，安徽合肥社保基数9000元和5000元在缴费金额、社保待遇和个人负担等方面存在明显差异。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
