安徽合肥社保基数9000社保缴费多少

根据2025年合肥社保政策,社保缴费基数范围为4227元/月至21133元/月,具体缴费金额如下:

一、企业缴费标准

  1. 最低缴费基数(4227元)

    • 养老保险:16%

    • 医疗保险:6.4%

    • 失业保险:0.5%

    • 工伤保险:0.2%-1.9%(行业浮动)

    • 生育保险:1%

    • 合计 :企业月缴费约1030元(含工伤保险浮动比例)

  2. 最高缴费基数(21133元)

    • 养老保险:16%

    • 医疗保险:6.4%

    • 失业保险:0.5%

    • 工伤保险:1.9%(行业最高标准)

    • 生育保险:1%

    • 合计 :企业月缴费约1700元

二、个人缴费标准

  • 缴费比例 :8%(养老保险) + 2%(医疗保险) = 10%

  • 月缴费金额 :4227元 × 10% = 422.7元

三、灵活就业人员缴费标准

  • 缴费基数范围 :4227元~21133元

  • 缴费比例 :20%

  • 月缴费金额 :最低445.4元(4227元×20%)

四、注意事项

  1. 基数调整 :2025年7月起执行新标准,最低基数为3350元,上限为21133元,单位需按月申报。

  2. 计算方式

    • 企业总缴费 = 基数 × (单位比例 + 0.2%-1.9%)

    • 个人总缴费 = 基数 × 10%

  3. 政策依据 :以上数据依据《关于发布2024年社会保险缴费基数上下限的通知》。

五、示例计算(以最低基数为例)

  • 企业缴费 :4227元 × 16.4% = 696.2元

  • 个人缴费 :4227元 × 10% = 422.7元

  • 合计 :1118.9元

以上信息综合了2025年最新政策及缴费比例,具体以合肥市人社局官方公布为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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‌社保基数9000元在合肥的医保卡每月划入金额约为180-342元,具体金额取决于年龄和当前医保政策是否改革。 ‌ 35岁以下通常按2%比例划入(180元),35-45岁可能增加单位划拨部分至270元,45岁以上最高可达342元。若当地已实施医保个人账户改革,则仅按个人缴费2%计算(180元)。 一、医保个人账户划拨规则 ‌年龄分层比例 ‌ 35岁以下:缴费基数×2%(个人部分) 35-45岁

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安徽合肥社保基数9000退休领多少钱

在安徽合肥,若社保缴费基数为9000元,退休后每月养老金约为2700-4500元 ,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年平均工资水平。以下是详细分析: 基础养老金计算 以全省上年度在岗职工月平均工资(假设为7500元)和本人指数化月平均缴费工资(9000元×平均缴费指数,通常0.6-3)为基础,公式为: 基础养老金 = 7500 + 9000 × 平均缴费指数 2 × 缴费年限 × 1 %

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安徽合肥社保基数9100社保缴费多少

​​安徽合肥社保基数9100元时,个人每月需缴纳约1001元(养老728元+医疗182元+失业45.5元),单位承担约2086.5元(养老1456元+医疗582.4元+失业45.5元+工伤/生育按比例),合计月缴3087.5元。​ ​ ​​缴费构成​ ​ 以基数9100元计算,个人缴费部分为养老保险8%(728元)、医疗保险2%(182元)、失业保险0.5%(45.5元)

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根据2024年最新政策,安徽合肥社保缴费基数分为四档,具体档次划分如下: 最低档(40%) 养老缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,医疗基数为80%。 第一档(60%) 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的80%。 第二档(80%) 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的100%。 第三档(100%) 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的120%。 关于9100元基数的判断

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