根据2023-2024年合肥社保缴费基数标准，9000元属于 第五档 ，具体说明如下：

一、缴费基数档次划分

合肥社保缴费基数分为7个档次，分别为：

• 第一档 ：60%

• 第二档 ：80%

• 第三档 ：90%

• 第四档 ：100%

• 第五档 ：150%

• 第六档 ：200%

• 第七档 ：300%

对应基数范围为：

• 下限 ：全省上年度在岗职工月平均工资的60%（如2023年为3350元）

• 上限 ：全省上年度在岗职工月平均工资的300%（如2023年为15085元）

二、9000元对应的地区差异

1. 全省统一标准

   在岗平均工资的150%对应的基数为9000元，适用于全省统一调整的情况。

2. 地区差异说明

   • 上海等城市 ：9000元对应第三档（在岗平均工资的90%）

   • 其他地区 ：如合肥，9000元可能对应第五档（在岗平均工资的150%），但需以当年官方发布的缴费基数为准

三、缴费金额示例（以2023年合肥数据为例）

• 养老保险 ：单位缴费4019元（20%比例），个人缴费643元（8%比例）

• 医疗保险 ：单位缴费4019元（6.4%比例），个人缴费257元（2%比例）

• 其他险种 ：失业保险、工伤保险、生育保险等费率均低于养老保险和医疗保险

四、注意事项

1. 基数调整 ：缴费基数每年4月由社保部门统一调整，可能因政策变化而调整

2. 工资与基数的关系 ：个人缴费基数以本人上年度月平均工资为准，但不得超过300%上限

3. 不同社保类型 ：灵活就业人员、城乡居民社保等与职工社保基数标准不同

建议关注安徽省人力资源和社会保障部门官网，获取最新缴费基数及比例信息。