安徽合肥社保基数9000对应的是第五档，这表明个人或单位上年度平均工资达到了较为可观的水平。 在合肥市，社保缴费基数通常根据当地上一年度职工的月平均工资确定，并且一般是以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数。具体档次分为多个级别，包括60%、80%、90%、100%、150%、200%等不同比例。

对于选择合适的社保缴费档次，灵活就业人员可以根据自身经济状况和未来规划来决定。在合肥，灵活就业人员可以选择以当地上一年度月平均工资的60%到300%作为缴费基数，养老保险的缴费比例通常是20%，其中一部分进入个人账户，另一部分进入社会统筹基金。这意味着如果选择了9000元作为缴费基数，那么每月需缴纳的养老保险费用将是1800元。

关于医疗保险的缴费情况，灵活就业人员同样需要关注。在合肥市，医疗保险的缴费比例各地法规有所不同，但大致范围是在4%至9%之间。假设按照9%的比例计算，那么每月的医疗保险费用将为810元。灵活就业人员还可以根据自身意愿选择是否缴纳失业保险，尽管工伤保险和生育保险通常由单位承担，个人无需缴纳。

再次，考虑到社保待遇的影响因素，选择较高的缴费档次意味着退休后可以领取更多的养老金。以9000元作为缴费基数，长期来看能够确保退休时的基础养老金和个人账户养老金都处于较高水平。选择一个适合自己经济能力的较高档次进行缴费，可以在未来获得更好的养老保障。

总结而言，安徽合肥社保基数9000属于相对较高的档次，适合那些希望在未来享受更优厚社会保障待遇的人群。通过合理选择缴费档次，不仅可以提升个人的社会保障水平，还能为老年生活提供更加坚实的经济基础。如果您正在考虑如何设置自己的社保缴费基数，建议结合自身的财务状况以及长远的生活规划做出决策。也可以咨询当地的社保机构获取最新的政策信息和专业建议。