根据2024年最新社保和个税政策，安徽合肥地区工资9000元时的扣除情况如下：
一、社保扣除金额
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社保缴费基数
合肥2024年社保缴费基数上限为10992元，9000元处于正常缴费区间。
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各项社保比例
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养老保险 ：个人缴纳8%（9000×8%）
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医疗保险 ：个人缴纳2%（9000×2%）
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失业保险 ：个人缴纳0.5%（9000×0.5%）
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住房公积金 ：个人缴纳12%（9000×12%）
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工伤保险与生育保险 ：个人不缴费
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总社保扣除
个人每月社保缴纳额为： $$9000 \times (8% + 2% + 0.5% + 12%) = 9000 \times 22.5% = 2025 \text{元}$$
其中单位承担22.5%（8%+4%）。
二、个税扣除金额
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起征点与税率
根据2024年新个税标准，起征点为5000元，9000元应纳税所得额为： $$9000 - 5000 = 4000 \text{元}$$
适用税率为10%，速算扣除数为210元。
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个税计算
应纳税额为： $$(9000 - 5000) \times 10% - 210 = 4000 \times 10% - 210 = 190 \text{元}$$
三、实际到手工资
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总扣除金额
包含社保和个税：
$$2025 \text{元社保} + 190 \text{元个税} = 3215 \text{元}$$ -
到手工资
$$9000 - 3215 = 5785 \text{元}$$
四、注意事项
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社保基数档次 ：9000元属于较高档次，可能影响未来养老金待遇；
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地区政策差异 ：具体缴费比例以合肥市最新官方文件为准。
以上计算综合了社保和个税的官方政策，实际金额可能因地区微调或个人专项附加扣除而略有差异。
