​​安徽合肥社保基数8900元时，每月个人所得税约为206.93元至261.8元，具体金额取决于五险一金缴纳方式（是否足额或最低基数）。​​ 实际到手工资区间为6690.57元至8464.95元，其中个人社保公积金扣除1132.5元至2002.5元，公司承担部分为2253.9元至3123.9元。

1. ​​社保与公积金缴纳比例​​
   合肥社保缴费基数范围为4227元至21133元（2024年标准），8900元属于区间内正常基数。养老保险个人缴纳8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，工伤保险个人不缴费。公积金比例通常为12%（单位和个人各12%），但部分企业按最低基数或比例缴纳。以足额缴纳为例，个人五险一金合计扣除2002.5元，其中养老保险712元、医疗保险178元、公积金1068元。

2. ​​应纳税所得额计算​​
   税前工资8900元减去五险一金个人部分和5000元个税起征点后为应纳税所得额。例如足额缴纳时：$8900 - 2002.5 - 5000 = 1897.5$元，适用3%税率，个税为$1897.5 \times 3\% = 56.93$元。但实际计算中可能涉及专项附加扣除（如子女教育、房贷等），需根据个人情况调整。

3. ​​不同缴纳方式的影响​​

   • ​​足额五险一金​​：税后工资6690.57元，个税206.93元，公司成本12023.9元。
   • ​​最低五险一金​​：税后工资7534.47元，个税233.03元，公司成本11153.9元。
   • ​​无公积金​​：税后工资可达8464.95元，但公司社保成本降低至9281.15元。

​​提示​​：实际扣税金额会因企业缴纳政策、公积金比例或专项扣除而浮动，建议通过合肥社保官网或个税APP精准测算。依法足额缴纳社保可保障长期福利，避免法律风险。