离职、停薪留职或单位申请
职工医保终止主要有以下几种方式,需根据具体情况选择办理途径:
一、离职终止
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单位办理
职工离职后,单位需在15个工作日内向社保部门提交终止参保申请,材料包括身份证、医保卡、缴费证明等。
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个人办理
若单位未办理,职工可凭身份证、户口本及医保卡到当地社保局窗口办理终止参保手续。
二、停薪留职
职工因工作调动、学习等原因暂时中断工作但保留劳动关系时,可申请暂停医保缴纳。恢复工作后自动恢复医保待遇。
三、主动申请取消
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个人主动申请
职工可向单位或社保部门提交书面申请,说明取消医保原因(如转换医保类型),单位审核通过后办理终止手续。
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单位主动申请
单位因经营调整等原因需停止参保时,需向社保部门提交减员申请,并提供解除劳动合同证明书。
四、其他注意事项
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缴费年限保留
离职或停保后,职工医保缴费年限将累计计算,不会清零。
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医保待遇影响
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职工医保报销比例高于居民医保,但门诊小额医疗费用可通过居民医保报销;
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若未来重新参保,缴费年限可衔接使用。
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建议办理前咨询当地社保部门,确认具体流程及材料要求,避免影响后续医疗保障。