浙江台州社保基数14300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数14300元：
- 养老保险：个人缴费金额为14300×8%=1144元，单位缴费金额为14300×20%=2860元。
- 医疗保险：个人缴费金额为14300×2%=286元，单位缴费金额为14300×8%=1144元。
- 失业保险：个人缴费金额为14300×1%=143元，单位缴费金额为14300×2%=286元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
社保待遇
- 社保缴费基数14300元：由于缴费基数较高，个人划入个人账户的金额也会相应增加，退休后所获得的养老金也会更多。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，个人划入个人账户的金额较少，退休后所获得的养老金也会相对较少。
个人和企业的负担
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社保缴费基数14300元：
- 个人负担较重，但未来享受的社保待遇也会更好。
- 企业负担较重，因为需要按照较高的基数缴纳社保费用。
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社保缴费基数5000元：
- 个人负担较轻，适合工资收入较低的人群。
- 企业负担相对较轻，但员工享受的社保待遇会相对较低。
浙江台州社保基数14300元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面存在明显差异。
