在浙江台州，若社保基数设定为14200元每月，个人和单位分别需要缴纳的社保费用将根据现行的缴费比例来确定。个人每月需缴纳约1136元，而单位则需承担大约3570元的社保费用，这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。

我们来看养老保险。对于个人而言，养老保险的缴费比例是8%，基于14200元的基数，这意味着个人每月需缴纳1136元用于养老保险。而对于单位来说，其承担的比例较高，通常为15%到20%之间，这里假设采用15%的比例，则单位每月需为每位员工缴纳2130元的养老保险费。

医疗保险也是社保的重要组成部分。个人需按照2%的比例缴纳医疗保险费，即每月284元；而单位则按9.5%的比例缴纳，相当于每月1349元。值得注意的是，这里的单位缴费比例包含了生育保险的部分，因此实际上单位支付的医疗保障费用包括了两部分的保障。

接着讨论失业保险，虽然相较于养老和医疗保险，其缴费金额较小，但同样不可或缺。个人和单位各自承担的失业保险费率分别为0.5%，基于14200元的基数计算，个人每月需缴纳71元，单位同样需要缴纳71元。尽管数额不大，但在失去工作时能够提供一定的经济支持。

工伤保险与生育保险方面，这两项保险完全由单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。工伤保险的费率因行业不同而有所差异，一般在0.2%-1.6%之间，假设以平均值0.9%计算，则单位每月需为每位员工缴纳约127.8元的工伤保险费。至于生育保险，虽然已并入医疗保险中统一管理，但仍有单独的费率，通常不超过1%，在此案例中可以忽略不计或视为包含在医疗保险费率之中。

最后在社保基数为14200元的情况下，个人每月总共需要缴纳的社保费用约为1136（养老保险）+ 284（医疗保险）+ 71（失业保险），总计约1491元。单位则需承担约3570元，这还不包括可能存在的住房公积金和其他附加福利。了解这些信息有助于企业和个人合理规划财务预算，并确保及时足额地完成社保缴费义务。对于想要进一步优化社保缴费策略的朋友，建议密切关注相关政策变动，并适时调整自己的缴费计划。