在浙江舟山，当社保基数设定为12200元时，医保卡每月返还金额将根据参保人员的年龄和缴费比例确定。在职职工依据其年龄段不同，个人账户划入的比例有所差异，通常情况下，35周岁以下的职工按月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%；而45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2%。
对于在职职工来说，若社保基数为12200元，具体计算如下：
- 35周岁以下：12200元 × 0.8% = 97.6元
- 35至45周岁之间：12200元 × 1% = 122元
- 45周岁及以上：12200元 × 2% = 244元
退休人员方面，不满70周岁的返款比例为上一年本市职工月平均工资的4.3%，70周岁以上的返款比例则提高至4.8%。需要注意的是，具体的返款金额还需结合当地上一年度职工月平均工资来计算，并非直接基于个人社保基数。
总结而言，在浙江舟山地区，随着社保基数的设定以及参保人员年龄的不同，医保卡每月的返还金额会有所变化。确保了解最新的政策规定以及个人的具体情况，有助于更好地规划个人医疗保障支出。定期关注当地社保部门的通知，以获取最新的返款标准和相关政策调整信息。
