在浙江舟山，社保基数设为12300元每月时，个人与单位的社保缴费金额将依据不同的险种及相应的缴纳比例来确定。养老保险、医疗保险、失业保险等各险种的缴费额度会根据这一基数以及固定的缴纳比例计算得出，确保参保人员能够享受到应有的社会保障待遇。
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养老保险：个人需缴纳的比例通常是8%，即12300元乘以8%等于984元；而单位则需承担大约14%至20%的比例，这意味着单位每月需为员工缴纳约1722元至2460元不等的养老保险费用。
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医疗保险：个人部分按2%缴纳，即12300元乘以2%等于246元；企业方面则需按照6.5%的比例缴纳，约为799.5元。值得注意的是，医疗保险还包括了一定比例的重大疾病险费用，这部分通常由单位全额承担。
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失业保险：对于失业保险，个人和单位各自需要支付的比例分别为0.5%左右，这意味着个人每月需缴纳约61.5元，而单位同样需要缴纳相同数额。
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工伤保险和生育保险：这两项保险通常不需要个人缴纳费用，而是完全由单位负责。工伤保险的具体费率会根据行业的风险等级有所不同，而生育保险则是单位按照一定比例进行缴纳，如0.7%。
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住房公积金：虽然不属于社保范畴，但作为五险一金的重要组成部分，其缴纳比例一般在5%到12%之间，由个人和单位共同承担。若按照最低5%的比例计算，基于12300元的基数，个人和单位各自需缴纳615元。
总结而言，在浙江舟山，当社保基数设定为12300元时，个人每月大约需要缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险在内的总计约1291.5元（未计入住房公积金）。与此单位为每位员工缴纳的总费用则可能高达数千元，这不仅保障了员工的基本权益，也体现了企业的社会责任感。对于想要了解更详细信息的朋友，建议直接咨询当地的社保部门或访问官方网站获取最新的政策动态。
