在浙江舟山，社保基数的选择会影响个人社保待遇和每月需缴纳的社保费用。以下是社保基数12300元和5000元的主要区别：
社保待遇差异
- 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和企业需缴纳的医疗保险费用也相应增加，但医保报销额度也会更高。
每月社保费用差异
以2025年舟山社保缴费标准为例：
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缴费基数为12300元：
- 养老保险：个人缴纳部分约为 1008元（12300 * 8%），企业缴纳部分约为 2460元（12300 * 20%）。
- 医疗保险：个人缴纳部分约为 356.96元（12300 * 2%+9.5%），企业缴纳部分约为 669.3元（12300 * 9.5%）。
- 总计每月需缴纳：约 3431.32元。
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缴费基数为5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分约为 410元（5000 * 8%），企业缴纳部分约为 1000元（5000 * 20%）。
- 医疗保险：个人缴纳部分约为 122.5元（5000 * 2%+9.5%），企业缴纳部分约为 225元（5000 * 9.5%）。
- 总计每月需缴纳：约 1737.5元。
对个人和企业的影响
- 个人：选择较高的缴费基数虽然每月缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会更高，整体福利更优。
- 企业：缴费基数越高，企业需承担的费用也越多，但可以享受更高的社保福利，对员工吸引力更大。
浙江舟山社保基数12300元和5000元在养老金、医疗保险、每月社保费用以及对个人和企业的影响等方面均存在显著差异。
