浙江舟山社保基数 12100 和 5000 的区别主要体现在缴费金额和待遇享受上。社保基数是计算社保缴费和待遇的重要依据，基数越高，意味着缴费越多，未来享受的待遇也可能更高。
缴费金额不同
社保缴纳费用 = 社保基数 × 缴费比例。以养老保险为例，如果缴费比例为 18%，社保基数为 12100 元时，每月养老保险缴费为 12100×18% = 2178 元；而社保基数为 5000 元时，每月养老保险缴费为 5000×18% = 900 元 。医疗保险等其他险种也是同样道理，基数 12100 元对应的缴费金额会远高于 5000 元基数的缴费金额。
待遇享受有别
- 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得，长缴多得” 原则。按 12100 元基数缴费，由于缴费水平高，进入个人账户的金额更多，在计算养老金时，基础养老金和个人账户养老金部分都会相对较高。比如基础养老金计算公式中，缴费基数高会使计算出的基础养老金更高。而按 5000 元基数缴费，积累相对较少，最终养老金待遇会低于 12100 元基数缴费者。
- 医疗报销待遇：虽然舟山医保报销比例主要与医院等级、报销范围等有关，但在部分情况下，高基数缴费可能影响医保个人账户划入金额。例如，个人账户可能按缴费基数的一定比例划入，12100 元基数下划入个人账户的金额比 5000 元基数时更多，在门诊看病、购药等使用个人账户资金时，前者可支配金额更充裕。
浙江舟山社保基数 12100 和 5000 在缴费金额和待遇享受上有明显差异。在选择社保基数时，需结合自身经济状况和未来保障需求综合考虑，以确保在合理负担的前提下，获得合适的社保保障。
