需要

关于农村医保与公司社保的参保问题，需根据具体情况区分：

一、医保类型与参保原则

1. 城乡居民医保与职工社保的冲突性

   农村居民医保（如新农合/新农保）与职工社保中的医疗保险是 不能同时参保 的。根据《社会保险法》规定，同一人只能享受其中一种医疗保险待遇，否则视为重复参保，报销时将按比例报销但无法获得全额补偿。

2. 缴费水平与待遇差异

   农村医保的缴费水平较低，待遇也相对基础；职工社保（如职工医保）缴费标准高，待遇更全面（包括门诊、住院、大额医疗费用等）。建议优先选择职工社保以获得更全面的医疗保障。

二、不同用工形式的处理方式

1. 建立劳动关系时

   若农民工或村民与用人单位建立 劳动关系 （如全职工作），则用人单位必须依法为其缴纳职工社保，即使其之前在农村参加了城乡居民医保。此时农村医保将停止生效。

2. 建立劳务关系时

   若仅形成 劳务关系 （如临时工、短期工），则用人单位无需缴纳社保，但需签订书面协议明确双方权利义务。

三、其他注意事项

• 养老金领取冲突 ：若同时缴纳城乡居民医保和职工社保，退休时只能选择其中一种待遇，需退掉重复部分。

• 新农合的特殊情况 ：对于长期在城务工的农民工，若与单位建立劳动关系，单位社保将替代新农合；若仍为灵活就业人员，可根据经济状况选择是否继续缴纳新农合。

是否需要在公司缴纳社保，需根据用工性质及户籍状态综合判断，避免因重复参保影响待遇享受。