关于家里缴纳的医保与公司社保是否冲突的问题，综合权威信息分析如下：

一、社保类型与参保资格

1. 社保种类差异

   • 家里缴纳的医保通常为城乡居民医保（包括新型农村合作医疗/城镇居民基本医疗保险），而公司缴纳的是职工社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。

   • 两者属于不同保障体系，不存在直接冲突。

2. 参保资格要求

   • 城乡居民医保要求在户籍地或指定区域参保；职工社保则不限户籍，全国范围内均可参保。

二、缴费与待遇差异

1. 缴费主体与补贴

   • 城乡居民医保由个人缴费和政府补贴组成；职工社保由个人缴费和单位缴费共同构成。

   • 职工社保的医疗报销额度通常高于城乡居民医保。

2. 待遇范围

   • 职工社保覆盖五项保障，而城乡居民医保仅包含医疗和养老（部分地区含失业、工伤等）。

三、报销与账户管理

1. 报销渠道

   • 若在户籍地就医，可用城乡居民医保报销；若在工作地就医，则优先使用职工社保。

   • 部分情况下，两地医保系统可能实现信息共享，但需注意政策差异。

2. 账户独立性

   • 个人社保账户与居民医保账户独立，但均属于社会保障体系，不可同时享受两种医保待遇。

四、特殊情况说明

• 跨统筹区参保 ：若老家与工作地分属不同统筹区，可能需办理转移接续，但通常不会因重复参保而影响待遇。

• 重复参保处理 ：若同一人同时缴纳职工医保和城乡居民医保，需主动注销其中一种，否则可能导致待遇中断。

总结

家里的医保与公司社保在类型、缴费标准、待遇范围上存在本质差异，属于互补而非冲突关系。建议根据实际参保情况合理规划，避免因信息不对称影响保障效果。