在浙江绍兴，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保福利。2025年绍兴社保基数17100和5000的主要区别如下：
缴费基数上下限
- 缴费基数上限：绍兴社保缴费基数的上限通常为当地上一年度职工月平均工资的300%。根据，2024年浙江省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7598.33元，因此2025年的缴费基数上限约为22795元。17100元接近或略高于这个上限。
- 缴费基数下限：下限通常为当地上一年度职工月平均工资的60%。根据，2024年的缴费基数下限为4812元。5000元则高于这个下限。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以17100元为基数，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 单位每月需缴纳：17100 × 20% = 3420元
- 个人每月需缴纳：17100 × 8% = 1368元
- 医疗保险：
- 单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 单位每月需缴纳：17100 × 8% = 1368元
- 个人每月需缴纳：17100 × 2% = 342元
- 失业保险：
-单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 单位每月需缴纳：17100 × 0.5% = 85.5元
- 个人每月需缴纳：17100 × 0.5% = 85.5元
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。
社保福利影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
总的来说，选择较高的社保基数（如17100元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但未来享受到的社保福利（如养老金、医保报销等）也会相应增加。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费金额较低，但未来可能面临保障不足的风险。
