浙江嘉兴社保基数21600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗和失业保险等方面，以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，单位和个人缴费金额也越高。以养老保险为例：

• 21600元基数：个人每月需缴纳21600×8%=1728元，单位需缴纳21600×14%=3024元。
• 5000元基数：个人每月缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×14%=700元。

2. 养老金待遇

养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金。基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。

• 21600元基数：养老金待遇显著高于5000元基数，体现“多缴多得”原则。

3. 医疗和失业保险

• 21600元基数：医疗和失业保险的报销比例及失业金待遇更高。
• 5000元基数：医疗报销比例相对较低，失业金待遇也较低。

4. 其他影响

社保基数还影响公积金缴纳比例及贷款额度。高基数意味着更高的公积金账户余额，有助于提高贷款额度。

总结

选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济能力与未来保障需求。高基数虽增加缴费负担，但可显著提升退休后的养老金水平及医疗保障待遇。如需进一步了解政策详情，可参考浙江省人力资源和社会保障厅发布的最新通知。