低保户转为职工医保是可行的，但需根据具体情况选择参保方式并符合相关条件。以下是具体说明：

一、转换方式

1. 通过就业转为职工医保

   低保户找到工作后，与用人单位签订劳动合同，由单位依法办理职工医保参保手续。此时，原居民医保将自动中止，从缴费次月开始享受职工医保待遇。

2. 以灵活就业人员身份参保

   无法就业的低保户可自愿申请以灵活就业人员身份参加职工医保，需自行承担全部缴费费用。若缴费满1年，原居民医保的缴费年限可折算为职工医保的缴费年限。

二、注意事项

1. 居民医保中止与恢复

   转为职工医保后，原居民医保自动中止。若中断缴费且家庭收入超过低保标准，可能失去两种医保待遇，需及时咨询社保部门。

2. 缴费年限转换

   居民医保缴费年限不可直接转为职工医保年限，但灵活就业人员缴费年限可计入职工医保总年限。

3. 政策差异

   具体操作流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局或医保中心。

三、特殊情况处理

• 缴费中断影响 ：若转为职工医保后连续中断缴费超过2个月，需等待6个月的过渡期才能恢复职工医保待遇。

• 权益衔接 ：灵活就业人员参保期间患病住院，需先履行缴费义务，等待期后按职工医保报销。

总结

低保户转为职工医保的核心条件是就业或自愿参保。建议优先通过就业实现医保转换，以保障医疗权益并增加收入来源。若无法就业，可灵活选择参保方式，但需承担全部费用。