​​职工生育险与居民医保在生育保障上存在本质差异：职工生育险提供全额医疗费用报销和生育津贴，而居民医保仅报销部分生育医疗费用且不包含津贴。​​ 两类保障的适用人群、待遇水平和资金来源均有显著不同，需根据自身就业状态和需求选择。

职工生育险由用人单位全额缴纳，覆盖在职职工，提供产前检查、分娩住院等费用的100%报销，并发放产假期间的生育津贴（按单位平均工资计算）。例如，佛山市职工生育险对已办理产前检查选点手续的职工，统筹基金全额支付符合规定的费用。而居民医保面向未就业人群，按年缴费，仅报销80%的产前检查及住院分娩费用（如湖南居民医保平产最高补助2000元），且不提供津贴。居民医保的报销额度通常低于职工医保，如佛山市居民医保年度最高支付限额为职工医保的80%。

从保障范围看，职工生育险还涵盖计划生育手术费用及并发症治疗，而居民医保仅覆盖基本分娩医疗费用。值得注意的是，多地已推行生育险与职工医保合并实施，但待遇保持不变，生育津贴仍通过医保基金支付。对于灵活就业人员，若未参加职工社保，需通过商业保险等补充生育保障。

​​提示：​​ 参保前需确认当地政策细则，职工生育险的连续缴费时长可能影响待遇享受资格。居民医保参保者可通过咨询医保局了解生育费用报销的具体流程和材料要求。