在浙江温州，社保基数11900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇（如养老金和医保报销）以及适用人群上。基数越高，个人与企业缴纳的社保费用越多，未来享受的福利水平也更高，但经济压力相对较大；而基数5000元则更适合收入较低或灵活就业群体，负担较轻但保障水平有限。

1. 缴费金额差异

• 11900元基数：个人与企业需按比例缴纳更高费用（如养老保险个人缴8%即952元/月，企业14%即1666元/月），总成本显著增加。
• 5000元基数：缴费压力较小（养老保险个人400元/月，企业700元/月），适合预算有限的参保者。

2. 社保待遇对比

• 养老金：基数11900元未来领取的养老金更高，因计算基于缴费水平；基数5000元则按较低标准发放。
• 医保报销：高基数可能享受更高的医保账户入账金额及报销比例，尤其在住院和大病保障上优势明显。

3. 适用人群建议

• 高基数（11900元）：收入稳定、追求长期高保障的企业职工或高收入群体。
• 低基数（5000元）：灵活就业人员、小微企业员工或短期务工者，更注重当前经济负担。

选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，建议根据实际收入合理参保，避免过度负担或保障不足。