浙江温州社保缴费基数7000元与5000元的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费金额差异

• 月缴金额 ：7000元缴费基数对应的个人缴费金额比5000元高200元（按温州当地社保缴费比例计算）。

• 单位缴费 ：单位缴费比例通常为职工工资的8%-16%，因此7000元基数下单位缴纳的金额也会更高。

二、养老金待遇影响

1. 基础养老金

   基础养老金计算公式为：
   $$基础养老金 = \frac{（全省上年度社会平均工资 + 当地职工月平均工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   虽然公式中不直接体现缴费基数，但较高的缴费基数会提升当地职工月平均工资的计发基数，从而间接提高基础养老金。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金计算公式为：
   $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的金额也越多。

3. 总养老金

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   7000元基数比5000元基数多缴，退休后总待遇更高，体现“多缴多得”的原则。

三、其他注意事项

• 缴费年限 ：两者待遇差异主要取决于缴费年限，相同年限下7000元基数优势更明显。

• 调整机制 ：社保缴费基数每年调整，需关注最新政策对计发基数的影响。

选择7000元缴费基数在长期内更有利于提高退休生活质量，但需结合自身经济状况和职业规划综合决策。