在浙江温州，社保基数7200元属于第三档，这一档次的社保基数通常适用于收入水平较高的群体，能够为他们提供更全面的社会保障。以下是对温州社保基数7200元所属档次的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，它是计算各项社会保险缴费的基础。社保基数的高低直接影响到职工的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。较高的社保基数意味着职工在退休、生病、失业等情况下能够获得更高的保障。
2. 2.温州社保基数的档次划分：温州的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资收入区间。社保基数7200元属于第三档，这一档次通常适用于月收入在6000元至8000元之间的职工。第三档的社保基数能够为职工提供较为充足的保障，同时缴费金额也相对较高。
3. 3.社保基数的调整与影响：社保基数每年会根据当地的社会平均工资水平进行调整。7200元的社保基数反映了温州地区较高的经济发展水平和职工收入水平。随着社会平均工资的提高，社保基数也会相应调整，以确保社保待遇的公平性和可持续性。对于职工而言，社保基数的调整意味着缴费金额和未来保障的变化，因此需要及时关注相关政策变化。
4. 4.社保基数的选择与策略：职工在选择社保基数时，需要综合考虑自身的收入水平、生活需求和未来规划。对于收入较高的职工，选择较高的社保基数可以提高未来的保障水平，但也意味着当前缴费金额的增加。职工应根据自身情况合理选择社保基数，既要保证当前的生活质量，也要为未来做好充分准备。
5. 5.社保基数的地区差异：不同地区的社保基数档次划分和标准可能有所不同。温州作为经济较为发达的地区，社保基数相对较高，反映了当地的生活成本和收入水平。对于在温州工作的职工，了解当地的社保政策尤为重要，以便更好地规划个人和家庭的财务状况。

浙江温州社保基数7200元属于第三档，这一档次为收入较高的职工提供了较为全面的社会保障。职工在选择社保基数时，应根据自身情况合理规划，确保在享受当前生活的也为未来做好充分准备。关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，是保障个人和家庭财务健康的重要举措。