在温州，社保缴费基数 7100 元处于 2024 年公布的缴费基数下限 4812 元 / 月和上限 24930 元 / 月之间，属于中等水平。这一标准对参保人员的社保权益有着多方面的影响。
1. 养老保险
职工养老保险缴费比例为 24%，其中单位承担 16%，个人承担 8%。以 7100 元为缴费基数，单位每月需缴纳 7100×16% = 1136 元，个人每月缴纳 7100×8% = 568 元。缴纳金额会影响到退休后养老金的领取数额，遵循多缴多得原则，这一缴费基数下积累的养老金权益，在退休时计发的养老金会相对可观。
2. 医疗保险
医疗保险缴费比例单位为 7%，个人为 2%，可能还需额外缴纳大病统筹费用（具体依当地政策）。按 7100 元基数，单位每月缴纳 7100×7% = 497 元，个人每月缴纳 7100×2% = 142 元。较高的缴费基数意味着医保个人账户金额积累更多，可用于门诊看病、购药等，同时在住院报销等方面，也可能享受更好的待遇。
3. 失业保险
失业保险缴费比例单位为 0.7%，个人为 0.3%。以 7100 元计算，单位每月缴纳 7100×0.7% = 49.7 元，个人每月缴纳 7100×0.3% = 21.3 元。这部分费用虽相对较少，但能在职工失业时提供一定经济保障。
4. 工伤保险
工伤保险由单位全额承担，费率根据单位行业风险程度在 0.2% - 1.9% 之间确定。若单位行业对应费率假设为 0.5%（仅为示例），则每月需为该职工缴纳 7100×0.5% = 35.5 元，用于职工在工作中遭受意外伤害时的经济补偿和医疗救治。
5. 生育保险
生育保险同样由单位全额承担，比例约 0.8%。每月单位需缴纳 7100×0.8% = 56.8 元，为女职工生育期间提供经济支持和医疗保障。
社保缴费基数 7100 元在温州对应着各项社保费用的特定缴纳额度，对参保者享受养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障权益起着关键作用，影响着未来保障水平的高低。
