浙江宁波社保基数 21600 属于较高档次。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。在宁波，社保基数有着明确的上下限规定，具体如下：
- 基数上限规定：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 300% 以上的部分不计入缴费基数。21600 元的社保基数很可能已达到或接近当地上一年度在岗职工月平均工资算术平均数的 300%，处于较高水平。以过往数据为例，2023 年宁波社保缴费基数上限为 22311 元 / 月，21600 元与之较为接近。
- 对应档次情况：从档次划分来看，社保基数通常从低到高分为多个档次。当工资高于当地上年度职工平均工资 300% 的，以当地上年度职工平均工资的 300% 为缴费基数。宁波社保基数档次有最低档、低档、中档、中高档、高档以及最高档等。21600 元大概率处于高档或者最高档范围。例如，若以月薪划分档次，月薪超过 13000 元的，社保基数可能为最高档，21600 元远高于 13000 元，极有可能处于最高档。
- 与其他档次对比：最低档的月薪若低于 1720 元，社保基数便定为 1720 元；月薪在 1720 元至 3300 元之间，社保基数为 3300 元（低档范围）；月薪在 3300 元至 5200 元之间，社保基数为 5200 元（中档）；月薪在 5200 元至 8500 元之间，社保基数则为中高档的 8500 元；月薪在 8500 元至 13000 元的高端人群，社保基数为高档的 13000 元。通过对比可明显看出 21600 元处于较高档次水平 。
浙江宁波社保基数 21600 元处于较高档次，具体需结合当年宁波社保缴费基数上下限及详细档次划分细则进一步精准确定。 若想了解更准确的档次信息，建议关注当地社保部门的最新政策及通知。
