2025年宁波社保基数21800是一档。

社保档次与工资的关系

社保档次与工资之间存在密切的关系，主要体现在以下几个方面：

社保缴费基数的确定

社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这个基数用于计算企业和个人应缴纳的社会保险费金额。社保有几个档次 社保档次是指社会保险月缴费标准的不同级别。了解社保档次有助于个人和企业选择合适的缴费档次，以应对不同的经济状况和未来的保障需求。

社保档次划分

四个档次

• 常见划分：社保通常分为四个档次，最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）。

• 缴费基数：这些档次是基于上年社会平均工资的缴费基数来划分的。例如，如果社会平均工资为3000元，选择80%的档次，企业员工个人每月需要缴纳工资的8%，即192元。 六个档次

• 另一种说法：有些地区认为社保缴费档次为按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

• 适用范围：这种划分方式主要适用于一些特定的社保政策或地区。 十三个档次

• 城乡居民基本养老保险：针对城乡居民基本养老保险，缴费档次包括每年13个不同的缴费档次，例如一档200元、二档300元、三档400元等，并伴有相应的政府补贴。

• 适用范围：这种划分方式主要适用于城乡居民社保。