根据宁波社保政策，2024年社保缴费基数11900元属于 高档 。具体划分如下：
最低档 ：月薪低于1720元，社保基数为1720元；
低档 ：月薪1720-3300元，社保基数为3300元；
中档 ：月薪3300-5200元，社保基数为5200元；
中高档 ：月薪5200-8500元，社保基数为8500元；
高档 ：月薪8500-13000元，社保基数为13000元；
最高档 ：月薪13000元以上，社保基数为13000元。
说明 ：宁波社保采用分档计费机制，灵活就业人员可根据收入选择100%、80%、60%三个缴费档次，但缴费基数不得超过当地职工平均工资的300%（如2024年宁波职工平均工资的300%约为11900元）。
2025年广东汕头治疗夜间尿频推荐选择三甲医院泌尿外科专科，如汕头市中心医院、汕头大学医学院第一附属医院等，这些医院拥有权威专家团队和微创技术，尤其擅长前列腺增生、泌尿感染等常见病因的精准诊疗。 夜间尿频可能由前列腺增生、泌尿系统感染或膀胱功能异常等引起，需根据病因选择针对性治疗。以下是关键要点： 首选三甲医院
在浙江宁波，若社保基数为 11800 元，医保卡每月划入金额会因年龄不同有所差异：45 周岁以下，每月金额为本人缴费基数 ×3.4%，即 11800×3.4% = 401.2 元；45 周岁（含）至退休，每月金额为本人缴费基数 ×3.7%，即 11800×3.7% = 436.6 元 。 具体如下： 45 周岁以下人群 ：按照宁波医保政策，该年龄段在职人员医保卡个人账户是按照本人缴费基数的 3
在浙江宁波，当社保基数设定为11800元时，个人每月的社保扣除金额将包括养老保险、医疗保险、失业保险等部分，具体扣除额会根据各地规定的缴费比例有所不同。以当前宁波的标准来看，个人每月大约需要承担约1100元左右的社保费用 ，这部分费用将从您的税前工资中扣除，并且企业也会相应地缴纳一定比例的费用。 养老保险 ：按照8%的比例计算，基数为11800元，则每月需缴纳944元。 医疗保险
({‘养老保险’: 2360.0, ‘医疗保险’: 1239.0, ‘大病保险’: 59.0, ‘失业保险’: 59.0, ‘工伤保险’: 23.6},3740.6)
NameError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 1411 社保基数 = 1180013 # 计算个人和单位缴费金额—> 14 个人缴费 = {险种: 基数 * 比例[“个人”] for 险种, 比例 in 缴费比例.items()}15 单位缴费 = {险种: 基数 * 比例[“单位”] for 险种, 比例 in
在浙江宁波，社保基数的选择会影响个人和企业的缴费金额，进而影响到退休后的待遇。假设职工月工资为 11800 元与 5000 元，以下是两者在缴费金额、养老金账户、医保账户、失业险以及贷款方面的区别： 缴费金额 养老保险 ： 11800 元基数：单位缴费 1770 元（11800×15%），个人缴费 1120 元（11800×8%）。 5000 元基数：单位缴费 750 元（5000×15%）
根据2024年宁波社保政策，社保缴费基数存在上下限标准，具体如下： 一、缴费基数范围 下限标准 宁波2024年社保缴费基数下限为 3539元 ，适用于工资收入低于当地职工平均工资60%的职工。 上限标准 上限为 17694元 ，适用于工资收入高于当地职工平均工资300%的职工。 常规区间 工资在300%-600%之间的职工，按实际工资申报缴费基数。 二、缴费比例
根据2024年宁波社保缴费基数政策，11800元属于 一档 。具体划分如下： 一档社保基数范围 月薪：1720元至3300元 合计年缴费：职工养老保险11186.4元、医疗保险11186.4元、大额救助费9086.4元 档位调整说明 宁波社保采用分档缴费机制，档位与待遇挂钩。11800元明显高于一档上限3300元，因此属于更高一档，即 一档 其他注意事项 社保缴费基数每年调整一次
({‘养老保险’: 944.0, ‘医疗保险’: 236.0, ‘失业保险’: 59.0, ‘工伤保险’: 23.6, ‘生育保险’: 35.4},1298.0)
**在浙江宁波，社保基数为11700元的情况下，退休后每月领取的养老金金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时上年度在岗职工月平均工资等因素。**一般来说，缴费年限越长、个人账户余额越高，退休后领取的养老金就越多。以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限是影响养老金金额的重要因素之一。通常情况下，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。根据现行政策
在浙江宁波按照11900元社保基数缴纳养老保险，退休后每月可领取的养老金约为3570-4760元 。具体金额取决于缴费年限、个人账户积累和当地社平工资等因素。以下是关键计算要素和估算方法： 1. 养老金构成与计算基础 基础养老金 ：按缴费年限和社平工资计算。假设宁波当前社平工资为8000元，缴费15年，基础养老金=（8000+11900）÷2×15×1%≈1492元/月
在浙江宁波，社保基数为12000元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额大约为4272元，其中个人承担约1296元，单位承担约2976元。 以下是具体的分点解析： 1.养老保险：个人缴费比例为8%，即每月需缴纳960元。单位缴费比例为16%，即每月需缴纳1920元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为职工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：个人缴费比例为2%，即每月需缴纳240元
一档 根据宁波社保缴费基数政策，2024年社保缴费基数11000元属于 第一档 。具体划分如下： 缴费基数范围 第一档 ：13000元/月（2024年最新标准） 第二档 ：8500元/月 第三档 ：5200元/月 第四档 ：3300元/月 第五档 ：1720元/月（最低档） 缴费比例 职工社保 ：单位缴纳20%，个人缴纳8% 城乡居民养老保险 ：个人缴费档次分为10档
不属于官方公布的缴费基数范围 根据2025年浙江省（含宁波市）社保缴费基数政策，10000元并未被官方明确列为缴费基数标准。以下是具体说明： 缴费基数范围 上限 ：2025年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，即19783元； 下限 ：2025年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即3957元。 10000元的定位
在浙江宁波，若社保缴费基数为12000元，个人每月需缴纳约1440元至1680元（含公积金），其中五险部分约960元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），公积金按5%-12%比例浮动计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即12000 × 8 % = 960 12000 \times 8\% = 960 12000 × 8% = 960 元。这是五险中占比最高的部分
在浙江宁波，社保基数12000元和5000元的主要区别体现在个人和企业的社保缴费金额上，这直接关系到每月的社保费用以及未来的社保待遇。 缴费金额对比 养老保险 ： 缴费基数为12000元时，个人缴纳金额为12000×8%=960元，单位缴纳金额为12000×14%=1680元。 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×15%=750元。 医疗保险
浙江宁波社保基数设定为12000元时，退休后每月大约可以领取2500至3000元 的养老金。这一数额是基于当前的养老保险计算公式以及假设参保人缴费年限达到15年或以上，并且平均缴费指数处于合理范围内得出的估算值。 基础养老金部分 ：根据退休那一年的社会平均工资和参保人的平均缴费指数来计算。如果按照宁波市最新的社会平均工资水平，并考虑到12000元作为缴费基数，则该部分将占到总养老金的一个重要比例
847.2元 根据2023年浙江宁波社保缴费标准，若缴费基数为10100元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：0.45% 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.85% 个人无需缴纳 公积金
根据2025年宁波地区的社保政策及工资12000元的情况，扣除社保后的个税计算如下： 一、社保基数与应纳税所得额 社保基数为12000元时 应纳税所得额 = 12000元 - 5000元（起征点）= 7000元 适用税率 ：10% 速算扣除数 ：210元 个人所得税 = 7000×10% - 210 = 490元 社保基数为11000元时 应纳税所得额 = 12000元 -
根据2025年1月最新数据，浙江宁波社保缴费基数为12000元时，个人缴纳的医保费用如下： 一、职工基本养老保险 缴费比例 个人缴纳比例约为8%； 单位缴纳比例约为16%。 个人月缴金额 计算公式：12000元 × 8% = 960元 。 二、其他社保项目 医疗保险 ：个人缴纳比例约为2%，月缴金额约为12000元 × 2% = 240元 ； 失业保险 ：个人缴纳比例约为0.5%
