在浙江宁波，社保基数12000元和5000元的主要区别体现在个人和企业的社保缴费金额上，这直接关系到每月的社保费用以及未来的社保待遇。
缴费金额对比
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养老保险：
- 缴费基数为12000元时，个人缴纳金额为12000×8%=960元，单位缴纳金额为12000×14%=1680元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×15%=750元。
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医疗保险：
- 缴费基数为12000元时，个人缴纳金额为12000×2%=240元，单位缴纳金额为12000×9%=1080元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8.5%=425元。
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失业保险：
- 缴费基数为12000元时，个人缴纳金额为12000×0.5%=60元，单位缴纳金额为12000×0.5%=60元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
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工伤保险：
- 缴费基数通常由单位根据行业风险确定，个人不缴费。
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生育保险：
- 已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇影响
社保基数的调整会直接影响到退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例等。缴费基数越高，意味着个人和单位缴纳的社保费用越多，这在一定程度上能够提高未来的社保待遇。
浙江宁波社保基数12000元和5000元在个人和企业的社保缴费金额上存在明显差异，这也会对未来的社保待遇产生不同影响。
