在浙江宁波，社保基数为6600元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。 养老保险的个人账户养老金、基础养老金以及医疗保险的个人账户返还等都会影响最终能拿到的金额。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险待遇：个人账户养老金：每月个人缴纳的养老保险费用为6600元的8%，即528元，这部分资金将进入个人账户。退休后，个人账户养老金根据个人账户余额和计发月数计算。例如，假设退休时个人账户余额为10万元，计发月数为139个月，则每月可领取的个人账户养老金约为719元。基础养老金：基础养老金由当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值确定。假设当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，缴费年限为30年，则基础养老金约为2400元（具体计算公式较为复杂，此处为简化示例）。
- 2.医疗保险待遇：个人账户返还：每月个人缴纳的医疗保险费用为6600元的2%，即132元，这部分资金将进入个人医保账户，用于门诊和购药。单位缴纳的部分也会有一定比例划入个人账户，具体比例因地而异。医疗报销：在生病住院时，医疗保险可以报销一定比例的医疗费用。报销比例和上限根据具体政策和医院级别有所不同。
- 3.失业保险待遇：失业金：如果失业且符合领取条件，可以申请失业保险金。失业金的计算通常与缴费年限和当地最低工资标准有关。假设当地最低工资标准为2000元，缴费满1年可领取2个月的失业金，则每月可领取的失业金约为1600元（具体计算公式和比例因地而异）。
- 4.工伤和生育保险待遇：工伤保险：在工作中发生意外或职业病时，工伤保险可以提供医疗费用、伤残补助和工亡补助等。具体待遇根据伤残等级和工伤保险政策确定。生育保险：女性职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销。生育津贴的计算通常与职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数有关。
在浙江宁波，社保基数为6600元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险的个人账户养老金和基础养老金、医疗保险的个人账户返还和医疗报销、失业保险的失业金等。具体金额会因个人缴费年限、当地平均工资水平以及具体政策等因素而有所不同。建议根据个人实际情况，咨询当地社保部门以获得更准确的计算和详细的政策解读。
