在浙江宁波，社保基数为6700元的情况下，职工每月可以获得的社保福利总额大约在2500元左右，具体金额会因个人情况、缴费比例和具体福利项目有所不同。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：在宁波，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以6700元为基数，个人每月需缴纳536元，单位需缴纳1072元。养老保险的缴费将直接影响你未来的养老金待遇，缴费基数越高，未来的养老金待遇也会相应提高。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9%。个人每月需缴纳134元，单位需缴纳603元。医疗保险可以为职工提供基本的医疗保障，包括住院费用报销、门诊费用报销等。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。个人每月需缴纳33.5元，单位需缴纳33.5元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的经济补偿，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例为0.2%。单位每月需缴纳13.4元。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗费用和伤残津贴等保障。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例为1%。单位每月需缴纳67元。生育保险可以为职工提供生育津贴和生育医疗费用报销等福利。
- 6.住房公积金：住房公积金的个人和单位缴费比例均为12%。个人每月需缴纳804元，单位需缴纳804元。住房公积金可以用于购房、租房、还贷等，为职工提供住房保障。
在社保基数为6700元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用总计约为1508元，而单位需缴纳的社保费用总计约为2493元。职工每月实际获得的社保福利总额大约在2500元左右，具体金额会因个人情况、缴费比例和具体福利项目有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
