根据2023年浙江杭州社保缴费基数及比例标准，结合搜索结果分析如下：
一、缴费基数与工资的关系
-
缴费基数上限 ：按当地职工月平均工资的300%计算，2023年杭州职工月平均工资为3957元，因此上限为3957×300%=11871元；
-
缴费基数下限 ：按当地职工月平均工资的60%计算，下限为3957×60%=2374.2元；
-
实际应用 ：若个人工资在2374.2元至11871元之间，则按实际工资缴费；若低于2374.2元按2374.2元缴费，高于11871元按11871元缴费。
二、养老金计算示例
以2023年数据为例，假设某职工退休时缴费基数为21300元（高于上限11871元），缴费比例为个人8%、企业14%，预计每月领取基础养老金+个人账户养老金：
-
基础养老金 ：按退休时当地平均工资的60%-90%计发，假设按85%计算，则基础养老金=11871×85%×9÷139≈700元；
-
个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额÷计发月数（60岁退休为139个月）计算，假设个人账户储存额为553.98×8年=4431.84元，则个人账户养老金=4431.84÷139≈32元；
-
总养老金 ：基础养老金+个人账户养老金≈700+32=732元。
注意 ：以上计算为示例，实际领取金额受退休年龄、缴费年限、当地政策调整等因素影响，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
三、其他说明
-
养老金替代率通常为30%-40%，即养老金约为缴费基数的30%-40%；
-
若2023年数据不适用于当前（2025年），建议通过杭州社保网或线下网点查询最新缴费基数及计发标准。
建议通过官方渠道核实最新政策，或咨询社保机构获取个性化计算结果。
