杭州社保基数21200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。高基数（21200元）意味着更高的社保缴费和更好的福利保障，适合高收入群体；低基数（5000元）则缴费压力较小，但享受的待遇相对较低，通常适用于普通收入者。
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缴费金额差异
- 21200元基数：企业和个人需按更高比例缴纳社保，月缴费总额显著增加。例如，养老保险单位缴纳16%（3392元），个人缴纳8%（1696元）。
- 5000元基数：缴费压力较小，养老保险单位缴纳800元，个人仅需400元，其他险种（医疗、失业等）缴费也相应降低。
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社保待遇差别
- 养老金水平：高基数缴费者退休后养老金更高，因个人账户累计金额和统筹部分计算基数更大。
- 医保报销额度：高基数可能享受更高的医保报销上限或附加福利（如个人账户余额累积）。
- 失业/生育津贴：基数越高，津贴发放标准（如平均工资比例）相应提升。
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适用人群不同
- 21200元基数：通常为高薪职业（如企业管理层、技术专家），或企业按实际工资足额缴纳。
- 5000元基数：常见于普通职工，或企业为降低成本按最低标准缴纳（需注意合规性）。
总结：选择社保基数需权衡收入与长期福利，高基数提升保障但增加支出，低基数适合短期减压，但可能影响未来权益。建议根据实际收入和政策变化合理规划。
