​​从公司离职后医保仍可使用个人账户余额，但统筹报销功能会暂停。​​关键在于是否及时续保：若以灵活就业身份参保或转入新单位，医保待遇可无缝衔接；若断缴超过缓冲期（通常1-3个月），则无法享受住院等报销待遇，仅保留个人账户消费功能。

1. ​​离职当月医保仍有效​​
   公司需缴纳离职当月社保，次月起停缴。医保个人账户余额永久归属个人，可用于药店购药或门诊支付，但统筹账户报销功能终止。

2. ​​断缴后三类处理方案​​

• ​​灵活就业参保​​：按职工医保标准缴费，待遇与在职时一致，无等待期。
• ​​居民医保​​：需在集中征缴期办理，否则有3个月待遇等待期，报销比例较低。
• ​​失业保险代缴​​：符合条件者领取失业金期间，医保由基金自动缴纳。

3. ​​跨地区就业的转移规则​​
   需办理医保关系转移接续，缴费年限累计计算。未转移时，原医保卡可能仅限本地使用个人账户余额，异地报销需重新参保。

4. ​​长期断缴的隐性成本​​

• 连续缴费年限清零，影响退休后终身医保待遇。
• 补缴后报销等待期内（如6个月）医疗费用需自担。

​​建议优先选择灵活就业参保，避免待遇空窗期。​​及时查询当地医保缓冲期政策，离职前规划好续保方式，确保就医权益不受损。