在江苏宿迁，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数11200元和5000元在宿迁的主要区别：
缴费基数上下限
- 11200元作为缴费基数：这意味着个人的工资收入高于宿迁市上年度职工平均工资的300%。根据，2024年度宿迁市职工基本养老保险缴费基数上限为24396元，因此11200元低于上限。
- 5000元作为缴费基数：这可能意味着个人的工资收入低于宿迁市上年度职工平均工资的60%。根据，2024年度宿迁市职工基本养老保险缴费基数下限为4879元，因此5000元高于下限。
缴费金额
- 11200元基数缴费：个人养老保险缴费比例为8%，企业为20%。每月养老保险个人缴费为11200元×8%=896元，企业缴费为11200元×20%=2240元。
- 5000元基数缴费：个人养老保险缴费比例为8%，企业为20%。每月养老保险个人缴费为5000元×8%=400元，企业缴费为5000元×20%=1000元。
社保福利与养老金
- 高基数缴费：长期来看，高缴费基数会导致个人社保账户积累更多的资金，从而在退休时能够领取到更高的养老金。
- 低基数缴费：虽然短期内缴费压力较小，但长期来看，可能会导致退休后的养老金领取金额较低。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保福利可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。
