江苏宿迁社保基数11200元属于2024-2025年度企业职工养老保险的中高档次，介于官方公布的12档灵活就业缴费基数（10000元至12000元）之间，适用于企业和职工共同缴纳社保的情况。该基数高于下限4879元但低于上限24396元，符合江苏省统一规定的缴费基数上下限标准，且养老、医疗等险种均按此基数计算缴费金额。
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基数定位与政策依据
11200元属于宿迁企业职工社保缴费基数的自主申报范围，职工个人以上年度月平均工资为基准申报，若工资介于基数上下限之间则按实际工资核定。灵活就业人员若选择此基数，需按20%比例缴纳养老保险（月缴2240元），医疗保险则按固定基数4879元的8%计算（约390.32元）。 -
缴费计算与权益影响
企业职工按此基数缴费，养老保险单位承担20%（2240元）、个人承担8%（896元）；医疗保险单位缴8%（896元）、个人缴2%（224元）。基数越高，未来养老金待遇水平相应提升，但当期缴费压力也增大。 -
灵活就业人员的特殊考量
灵活就业者若选择11200元基数，需全额承担养老和医疗费用，虽无固定档位对应，但允许在上下限间自主申报。需注意宿迁2024年灵活就业医保基数固定为4879元，与养老基数可不同。 -
年度调整与补差规则
2024年基数执行期为全年，若单位此前按旧标准预缴，需在年底前补足差额。11200元若为职工实际工资且未超上限，无需补差；若为灵活就业者主动调高基数，需在缴费前申报。
总结：11200元是宿迁社保缴费的合理选择，兼顾待遇与负担。参保单位需确保基数申报合规，个人可根据收入灵活调整，建议通过“江苏税务社保缴纳”小程序实时核对缴费明细。
