江苏宿迁社保基数5000元时，个人每月扣除的社保费用约为800元（养老8%+医疗2%+失业0.5%+公积金5%），税后工资约4179元。若公积金比例调整至12%，则五险一金合计扣除约1125元，税后工资约3875元。关键点：扣除金额因公积金比例浮动，个税起征点为5000元（扣除五险一金后低于5000元无需缴税）。
- 社保扣除明细：养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）为固定比例，合计扣除525元；公积金比例5%-12%由单位确定，按最低5%计算为250元，总计约800元。若公积金按12%缴纳，则五险一金总额达1125元。
- 个税计算规则：应纳税所得额为扣除五险一金后的收入减5000元起征点。若五险一金合计800元，则5000-800=4200元（低于起征点，无需缴税）；若五险一金为1125元，则5000-1125=3875元（同样不缴税）。仅当扣除后收入超5000元时，才按3%起征个税。
- 地区政策差异：宿迁2025年社保缴费基数下限为4494元，若实际工资低于此，按基数下限计算。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
提示：实际到手工资受公积金比例和专项附加扣除影响，建议通过本地社保计算器或咨询单位HR获取精准数据。
