江苏宿迁社保基数5000元属于中等偏下缴费标准，介于2025年下限4879元与上限24396元之间，适用于月均工资为5000元的参保职工，需按比例缴纳五险费用。
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基数定义与计算
社保基数5000元代表职工上年度月平均工资，按此基数乘以缴费比例计算社保费用。例如：养老保险个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳16%（800元/月）；医疗保险个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳6.5%（325元/月）。 -
上下限对比
2025年宿迁社保基数下限为4879元，上限为24396元。5000元略高于下限，说明缴费水平较低，但符合法定标准。若工资低于下限则按4879元缴纳，高于上限则按24396元封顶。 -
灵活就业人员选择
灵活就业人员可自愿选择缴费档次，5000元介于最低档4879元与第二档6000元之间。若选择5000元，养老保险月缴约1000元（20%比例），医疗保险月缴约395.32元（基数4879元×8%+5元大病保险）。 -
待遇影响
缴费基数直接影响养老金和医保个人账户金额。基数5000元对应的养老金计算基准较低，未来领取待遇相对有限，建议经济允许者选择更高基数以提高保障水平。
提示：参保单位需如实申报工资基数，避免因瞒报导致待遇损失；灵活就业人员可根据收入调整缴费档次，确保社保连续缴纳。
