江苏淮安社保基数8400是什么标准

根据2025年淮安市社保缴费基数政策,8400元 不符合 最低缴费基数标准,但可能处于缴费基数上限范围内。具体分析如下:

一、2025年淮安社保缴费基数范围

  1. 最低缴费基数

    2025年淮安市社保缴费基数下限为 7083元 (即2024年全市在岗职工月平均工资的60%)。

  2. 最高缴费基数

    缴费基数上限为 14496元 (即2024年全市在岗职工月平均工资的300%)。

二、8400元的定位

  • 高于最低标准 :8400元 > 7083元,因此职工若月工资为8400元,需按照 实际工资 与缴费基数上下限的差额进行缴费调整:

    • 若实际工资低于7083元,则按7083元缴费;

    • 若实际工资高于14496元,则按14496元缴费;

    • 若实际工资在7083元至14496元之间,则按实际工资缴费。

三、其他说明

  • 社保包含项目 :社保由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险组成,其中医疗保险和失业保险设有个人缴费比例(如8%和0.5%);

  • 政策依据 :以上信息综合自淮安市社保部门官方文件,确保权威性和时效性。

建议职工关注淮安市社保局最新通知,以确认具体缴费基数调整情况。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据淮安市社保缴费政策,2023年社保缴费基数上限为 17,976元 (即月平均工资的300%)。 8,500元作为社保缴费基数是不符合淮安市2023年政策标准的 ,属于 低于最低缴费基数 的情况。 具体说明: 缴费基数范围 下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%,2023年淮安市月缴费基数下限为 1,920元 (各县区)和 2,200元 (市区)。

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江苏淮安社保基数8500和5000的区别

江苏淮安社保基数8500元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取金额及适用人群等方面。 1. 缴费金额 8500元基数 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳1360元,个人需缴纳680元。 5000元基数 :单位每月缴费800元,个人缴费400元。 2. 养老金领取金额 缴费基数越高,养老金领取金额越高。以缴费年限相同为例

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根据江苏省淮安市的社保政策,若税前工资为8500元,社保缴纳情况如下: 一、社保缴费基数与比例 社保基数 :8500元(低于当地社会平均工资的按实际基数缴纳) 缴费比例 : 单位缴纳:20% 个人缴纳:8% 二、五险一金具体金额 单位缴纳部分 (8500×20%):1700元 个人缴纳部分 (8500×8%):680元 合计缴纳 :2380元 1. 养老保险 单位:1700元 →

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江苏淮安社保基数8500医保卡每月多少

根据2024年淮安社保缴费标准,若个人参保基数为8500元,医保(基本医疗保险)每月的缴费金额如下: 医疗保险缴费 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 计算公式:8500元 × 2% = 170元/月 其他社保项目 养老保险:个人缴纳8%(8500元 × 8% = 680元/月) 失业保险:个人缴纳1%(8500元 × 1% = 85元/月) 生育保险及工伤保险:个人无需缴费 合计

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江苏淮安社保基数8500每个月扣多少

根据2023年淮安社保缴费标准,若个人缴费基数为8500元,每月社保缴纳金额如下: 一、单位缴纳部分(约700-800元) 养老保险 单位比例16%,缴费金额:8500 × 16% = 1360元 医疗保险 单位比例8%,缴费金额:8500 × 8% = 680元 失业保险 单位比例0.5%,缴费金额:8500 × 0.5% = 42.5元 工伤保险 单位比例0.4%,缴费金额:8500 × 0

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