根据江苏省淮安市的社保政策，税前工资8500元时的社保扣税及五险一金缴纳情况如下：
一、个人所得税计算
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应纳税所得额
根据江苏的个税起征点（2025年仍为5000元），税前工资8500元，扣除起征点后应纳税所得额为：
$$8500 - 5000 = 3500 \text{元}$$ -
适用税率与速算扣除数
根据2025年最新税率表，3500元属于3%税率档位，速算扣除数为210元。 个人所得税计算公式为：
$$\text{应纳税额} = 3500 \times 3% - 210 = 92.1 \text{元}$$
二、五险一金缴纳
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社保缴费基数
淮安市社保缴费基数为8500元时，单位需缴纳的社保比例通常为：
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养老保险：8%
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医疗保险：2%
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失业保险：0.5%
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工伤保险和生育保险：0.5%
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住房公积金：5%-12%（具体比例由单位自主确定）
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单位缴纳金额
假设单位按8%比例缴纳住房公积金，则单位每月缴纳金额为：
$$8500 \times 8% = 680 \text{元}$$其他险种（养老、医疗等）按政策比例计算，但需注意单位缴费基数不得超过职工工资总额的60%-300%
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职工个人缴纳金额
职工个人需缴纳社保的比例通常为：
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养老保险：8%
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医疗保险：2%
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失业保险：0.5%
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住房公积金：5%
个人每月缴纳金额为：
$$8500 \times (8% + 2% + 0.5% + 5%) = 8500 \times 15.5% = 1317.5 \text{元}$$ -
三、总结
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税后工资 ：
$$8500 - 92.1 = 7907.9 \text{元}$$ -
单位总成本 ：
$$8500 + 680 + \text{其他险种} = 9180 \text{元}$$（注：其他险种需根据具体比例计算）
以上计算基于江苏淮安市2025年社保政策及最低档标准，实际缴纳金额可能因单位自主调整的公积金比例而略有差异。
