​​江苏淮安社保基数8400元时，个人每月需缴纳约$8400 \times 10.5\% = 882$元（含养老8%、医疗2%、失业0.5%），企业承担约$8400 \times 25.4\% = 2133.6$元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.9%）。​​ 具体金额因行业工伤费率浮动可能略有差异，但​​大病医疗固定8元/月需额外计入个人部分​​。

1. ​​社保缴费构成​​
   淮安职工社保包含五险，个人仅承担养老、医疗、失业三险。以基数8400元为例：

   • ​​养老保险​​：个人缴纳$8400 \times 8\% = 672$元，企业缴纳$8400 \times 16\% = 1344$元。
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳$8400 \times 2\% = 168$元，企业缴纳$8400 \times 8\% = 672$元，另加大病医疗8元（个人承担）。
   • ​​失业保险​​：双方各缴纳$8400 \times 0.5\% = 42$元。

2. ​​企业额外负担​​
   企业需单独支付工伤保险（0.4%-1.9%，按行业风险）和生育保险（0.9%）。若以基准工伤费率0.4%计算，企业还需缴纳$8400 \times 0.4\% = 33.6$元工伤保险及$8400 \times 0.9\% = 75.6$元生育保险。

3. ​​灵活对比与注意事项​​

   • 基数8400元介于淮安缴费基数上下限（4879元-24396元）之间，属合规申报。
   • 实际到手工资需扣除个人社保部分（882元）及个税，个税计算需综合起征点、专项附加扣除等因素。

​​提示​​：2024年起淮安社保基数下限调整为4879元，企业需确保申报合规。建议通过“江苏税务社保缴纳”小程序实时核对缴费明细，或咨询单位HR确认行业工伤费率。