辞职后从职工医保转农保，需先停缴职工医保并办理转移手续，再通过户籍地村委会或线上渠道缴纳农保费用，关键步骤包括材料准备、账户衔接和及时缴费。
停缴职工医保
辞职后需由原单位办理职工医保停保手续，或自行携带身份证、医保卡到社保局办理停保。若跨地区流动，需同步办理医保关系转出，避免重复缴费。
准备材料并登记农保
携带身份证、户口本、职工医保停保证明等材料，到户籍地村委会或乡镇社保所办理农保（城乡居民医保）登记。非户籍地需额外提供居住证。
缴费与待遇衔接
农保按年缴费，通常在每年9月至12月集中办理，次年生效。线上可通过支付宝、微信或地方社保APP完成缴费；线下可到指定银行或社保局缴纳。中断缴费不超过3个月可补缴并享受待遇，超期可能面临等待期。
注意事项
及时办理转移并缴费，可避免医保空档期，确保医疗待遇无缝衔接。若未来重新就业，可再次转回职工医保。
根据江苏南通的社保政策及搜索结果，社保缴费基数8700元对应的退休养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度职工月平均工资 ：2024年为8613元
江苏南通社保基数8700元时，个人每月需缴纳约870元（养老696元+医疗174元） ，具体金额根据养老保险8%、医疗保险2%的固定比例计算。若涉及失业保险（0.5%），则额外缴纳43.5元，但工伤保险和生育保险个人无需缴费。 缴费构成 ：个人承担部分仅包含养老、医疗和失业三项。以8700元为基数，养老保险8%为696元，医疗保险2%为174元。失业保险比例0.5%为43.5元
根据江苏南通市社保缴费政策，若个人缴费基数为8700元，每月养老保险和医疗保险的缴纳金额如下： 一、养老保险 缴费金额计算 养老保险个人缴费比例为8%，因此每月缴纳金额为： $$8700 \times 8% = 696 \text{元/月}$$ 若单位代扣1200元（即单位缴费8%+32%），则实际缴费基数为： $$1200 \div 8% = 15000 \text{元/月}$$
江苏南通社保基数为8700元时，医保卡每月个人账户的入账金额大约为208.8元。 医保卡个人账户的入账金额主要取决于缴费基数和缴费比例。以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与医保缴费比例：社保缴费基数是8700元。医保缴费比例中，个人缴费部分通常为缴费基数的2%。个人每月缴纳的医保费用为8700元×2%=174元。 2.医保卡个人账户入账金额：除了个人缴纳的医保费用外
在江苏南通，如果您的社保基数设定为8700元，那么根据当前的社保缴费比例，您每月个人需要承担的社保费用大约是739.5元 ，这其中包括养老保险（696元）、医疗保险（174元）、失业保险（43.5元）等项目。值得注意的是，这些数字基于2025年的最新标准，并且假设您的社保基数正好等于8700元这一数值。 社保缴费明细解析 养老保险：按照8%的比例计算，即8700元×8%=696元
根据江苏南通市2023-2024年社保缴费标准，社保缴费基数8700元对应的个人缴费金额如下： 一、养老保险 个人缴费比例 ：8% 月缴费金额 ：8700元 × 8% = 719.04元 二、医疗保险 个人缴费比例 ：2% 月缴费金额 ：8700元 × 2% = 174元 （注：部分早期数据可能显示200元，但根据最新政策应为174元） 三、其他险种 失业保险 ：个人缴费比例0.5%
江苏南通社保基数8700元的情况下，个人每月能领取的养老金大致在 1300元至1500元左右 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户累计额以及退休时的平均工资水平。以下是详细解析： 1.养老金计算公式：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
江苏南通社保基数8700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受和适用人群。 缴费金额 ： 基数8700 ：根据社保政策，社保缴费金额通常按照基数的一定比例计算。选择8700作为社保基数，个人和单位需要缴纳的社保费用会相对较高。 基数5000 ：相比之下，选择5000作为社保基数，个人和单位的社保缴费金额会相对较低。 待遇享受 ： 基数8700 ：由于缴费金额较高
江苏南通社保基数8700元属于当地较高缴费标准，通常对应上年度职工月均工资的300%封顶线（2023年江苏社保基数上限为24042元），适用于收入高于社会平均工资3倍的高收入群体。 该基数直接影响养老、医疗等社保待遇计算，缴费金额较常规标准显著提升，但未来可享更高养老金与医保报销额度。 南通执行江苏省统一的社保基数上下限政策。8700元介于下限（4494元）和上限（24042元）之间
江苏南通社保基数为8800元和5000元的主要区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群 。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。以下是具体差异分析： 缴费金额差异 基数8800元时，个人每月需缴纳的养老保险（8%）、医疗保险（2%）等费用更高（如养老保险704元 vs 5000元基数下的400元）
户口本上的家庭成员并非必须全部缴纳医保 ，但医保参保与户籍挂钩，不同情况有不同要求。以下是关键点解析： 城乡居民医保以家庭为单位参保 大部分地区规定，同一户口本上的家庭成员需整体参加城乡居民医保 （新农合或城镇居民医保），尤其是未成年人、无业人员等。若个别成员已参加职工医保，需提供参保证明方可豁免。 职工医保参保人无需重复缴费
根据医保卡补办的相关政策，户口本在特定情况下可以用于补办医保卡，具体如下： 一、户口本单独使用的情况 无身份证的群体 若参保人未办理身份证（如未成年人、老年人等），可凭户口本原件及复印件到医保中心申请补卡。 委托他人代办 若本人无法亲自办理，可委托他人代办，需携带代办人身份证原件及复印件。 二、户口本辅助使用的情况 单位统一办理 若医保卡由单位统一发放（如职工医保）
根据江苏省南通市社保缴费基数8000元的情况，退休后养老金的领取金额受缴费年限、缴费基数档次、退休年龄等因素影响，具体计算如下： 一、职工养老保险（单位缴费8000元） 缴费比例 单位缴纳8000元，个人缴纳640元（8000×8%），合计1920元/月。 养老金组成 基础养老金 ：按退休时全省上年度在岗职工月平均工资与个人指数化月平均缴费工资的平均值计算，公式为： $$基础养老金 =
江苏南通社保基数8800元每月需缴纳约2112元（个人部分约880元，单位部分约1232元） ，具体金额根据养老、医疗等五险比例计算。以下是详细分析： 养老保险 个人缴纳8%（704元），单位缴纳16%（1408元），合计2112元。缴费基数上限为江苏省平均工资的300%，下限为60%，8800元处于合理区间。 医疗保险 个人承担2%（176元），单位缴纳7.5%（660元）
根据江苏南通的社保基数和个税计算规则，工资8800元在扣除五险一金后的应纳税额如下： 一、扣除标准与税率 起征点 ：2025年江苏个税起征点为5000元； 税率 ：8800元属于“工资、薪金所得”类别，适用10%税率，速算扣除数为210元。 二、计算步骤 计算应纳税所得额 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点
1600元 根据江苏南通市2024年社保缴费标准，若职工月工资为8000元，其医保个人缴费金额如下： 一、医疗保险缴费金额 缴费比例 个人缴费比例：2% 单位缴费比例：10% 计算公式 $$\text{每月医保缴费金额} = \text{月工资} \times 2%$$ $$= 8000 \times 0.02 = 160 \text{元}$$ （注：单位缴费部分不计入个人账户金额） 二
江苏南通社保基数8800元时，每个月个人需缴纳的社保费用大约为880元，企业需缴纳的社保费用大约为2464元。 社保缴纳金额由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴纳比例不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：个人缴纳比例一般为8%，因此个人需缴纳8800元×8%=704元。企业缴纳比例一般为16%，因此企业需缴纳8800元×16%=1408元。 2
江苏南通社保基数8800元时，个人每月需缴纳约968元（养老保险704元+医疗保险176元+失业保险17.6元），公积金另计1056元（若按12%比例）。 养老保险 个人缴费比例为8%，基数8800元时每月缴纳704元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到未来养老金待遇。 医疗保险 个人承担2%，即176元/月。涵盖日常医疗报销和医保账户余额，缴费比例固定但保障范围广。 失业保险 个人仅需缴纳0
5394.3元 根据江苏南通2024年社保政策及养老金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体说明： 一、计发基数与缴费指数 计发基数 ：2024年江苏南通养老金计发基数为 6800元 ，灵活就业人员若按100%缴费，退休后基础养老金计算基数也以此为准。 缴费指数 ：按100%缴费时，个人账户养老金计算基数与计发基数一致，即6800元。 二、基础养老金计算公式
