江苏南通社保基数8700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受和适用人群。
缴费金额：
待遇享受：
适用人群：
总结：选择江苏南通社保基数8700或5000，需根据个人收入水平、对未来社保待遇的期望以及当前的经济状况来综合考虑。不同的基数选择将直接影响到个人和单位的社保缴费金额以及未来的待遇享受水平。
根据江苏南通社保政策及搜索结果，退休人员每月领取8600元养老金的情况如下： 一、养老金构成 江苏南通养老金由 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 三部分组成： 基础养老金 ：根据退休时全省上年度在岗职工月平均工资、缴费年限、缴费指数等因素计算； 个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额除以计发月数（139个月）计算； 过渡性养老金 ：仅限参保人员退休时当地平均工资低于计发基数时发放
江苏南通社保基数8600元每月扣多少？ 在江苏南通，如果职工的社保缴费基数为8600元，根据最新的社保缴费比例和计算公式，每月个人需缴纳的社保费用如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即8600元 × 8% = 688元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即8600元 × 2% = 172元 。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，即8600元 × 0.5% = 43元 。 工伤保险
江苏南通社保基数8600时，医保卡每月到账金额一般为172元 。以下是具体分析： 医保缴费构成 社保基数8600元中，医保个人缴费比例为2%，即每月缴纳8600×2%=172元。 此部分费用全额划入医保个人账户，因此医保卡每月到账172元 。 单位缴费部分 单位缴纳的医保费用（约8%）不直接划入个人账户，主要用于统筹基金，用于报销医疗费等。 医保卡到账金额仅来自个人缴费部分，与单位缴费无关。
92.1元 根据江苏南通的社保政策及2025年最新税率，税前工资8500元时的扣税情况如下： 一、个人所得税计算 应纳税所得额 根据江苏现行个税起征点5000元，计算公式为： $$应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点$$ 假设五险一金按最低档缴纳（江苏最低档五险一金基数为8500元），则： $$应纳税所得额 = 8500 - 8500 - 5000 = 3000
以社保基数8600元为例，江苏南通参保人员每月社保缴费总额约为3147元 ，其中个人承担约903元，单位缴纳约2244元 。缴费比例会根据险种类型划分 ，养老保险和医疗保险占比较大，工伤保险与生育保险由单位全额负担。以下是具体分析： 缴费组成与比例 社保包含五险，其中个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%），合计比例为10.5%。单位需缴纳养老保险（16%）
江苏南通社保缴费基数8600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 ：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高 ；5000元基数更适合收入较低或灵活就业人群，8600元基数则更匹配高收入者或单位标准缴费需求 。 缴费金额差异 按8600元基数计算，个人每月养老保险缴费比例为8%（688元）
江苏南通社保基数8600是指2025年度南通市社会保险缴费基数的上限标准。 社保基数定义 社保基数，即社会保险缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。 8600元作为上限标准的含义 最高缴费基数 ：8600元是南通市2025年度社保缴费基数的上限，意味着职工的月工资超过8600元的部分，不再计入社保缴费基数。
根据江苏省南通市2023-2024年度社保缴费基数政策，8600元对应的缴费档次为 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 南通市2023-2024年度社保缴费基数上限为24,042元，下限为4,494元，采用60%-300%的浮动比例，分为7档： 一档 ：60%（约2,696元） 二档 ：80%（约3,595元） 三档 ：100%（约5,000元） 四档 ：120%（约6,000元）
在江苏南通，社保基数8600元对应的社保缴费总额约为2236元/月 ，其中个人缴纳688元 ，单位缴纳1548元 。具体缴费比例和金额因险种而异，下面为您详细解析。 养老保险 个人缴费比例8%：8600×8%=688元 单位缴费比例16%：8600×16%=1376元 医疗保险 个人缴费比例2%：8600×2%=172元 单位缴费比例9%：8600×9%=774元
江苏南通社保基数8500元退休能领多少钱？ 主要取决于缴费年限、个人账户累计额及当地社平工资，按当前标准估算，40年工龄者每月养老金约为 5100-6800元 （基础养老金+个人账户养老金）。以下是具体分析： 基础养老金计算 公式为：（退休时社平工资 + 本人平均缴费指数×社平工资）÷2×缴费年限×1%。若按南通2024年社平工资8500元、缴费指数1（即按基数8500缴纳）
2025年湖南永州治疗肌肉酸痛推荐选择综合性三甲医院（如永州市人民医院）或专科特色医院（如骨科医院），这类医院设备完善、医生经验丰富，能提供精准诊断和个性化治疗方案。 永州市人民医院 作为永州地区权威的三甲综合医院，其骨科和康复科对肌肉酸痛的诊疗经验丰富，拥有多学科协作优势，可结合理疗、药物等方式综合治疗。冷水滩院区和零陵院区均提供便捷服务。 专科骨科医院
2025年湖南永州治疗尿痛首选永州市中心医院 ，该院为三级甲等公立综合医院 ，泌尿外科技术领先，拥有微创腔内治疗、钬激光碎石等先进技术，专家团队经验丰富，设备齐全。 医院资质与综合实力 永州市中心医院是永州市政府直属的非营利性三甲医院，承担全市急重症抢救及公共卫生事件救援工作。泌尿外科作为重点科室，常规开展泌尿系肿瘤根治术、经皮肾镜取石术（PCNL）等
2025年湖南永州治疗白带异常推荐选择祁阳县人民医院、永州丽人妇科医院等专业医疗机构 ，这些医院设备先进、专科实力强，能提供精准诊断和个性化治疗方案。 祁阳县人民医院 作为永州地区综合性公立医院，妇科诊疗经验丰富，拥有完善的实验室检查和治疗设备，适合白带异常等常见妇科问题的一站式解决。 永州丽人妇科医院 专科优势突出，配备国际标准层流手术室和独立诊室，注重隐私与舒适度
2025年海南昌江地区出现听力下降的患者，可以选择昌江黎族自治县人民医院 和昌江黎族自治县中西医结合医院 。这两家医院均为武汉大学人民医院昌江医疗集团的重要组成部分，在医疗资源和专业技术上具有显著优势。 1. 医疗资源与技术支持 昌江黎族自治县人民医院和中西医结合医院自2018年加入武汉大学人民医院昌江医疗集团以来，医疗水平显著提升。武汉大学人民医院作为国内顶尖医院，通过技术支持和专家团队
2025年海南昌江出现喘息症状，建议优先选择昌江黎族自治县人民医院（二甲综合医院）或武汉大学人民医院昌江医疗集团（含县人民医院和中西医结合医院），这两家医院设备先进、专科齐全，且依托三甲医院资源，能提供哮喘等呼吸系统疾病的精准诊疗。 昌江黎族自治县人民医院 ：作为当地唯一的二甲综合医院，拥有呼吸内科专科和重症监护设备，可处理哮喘急性发作等急症
2025年海南昌江出现心跳过快，建议优先选择昌江黎族自治县人民医院（二甲综合医院）或海南西部中心医院（心血管内科优势突出），若病情复杂可转诊至海南省人民医院（三甲综合排名第一）或海南医学院第一附属医院（专科实力强）。 昌江本地医疗机构已建立胸痛救治单元与急救绿色通道，能快速处理急性心律失常；复杂病例可通过分级诊疗体系对接省内顶级心血管专家。 心跳过快可能由心脏疾病
医保不交了想交新农保，需先停缴原医保并到户籍地办理新农合参保手续，两者不可同时缴纳。 具体操作流程如下： 停缴原医保 职工医保停缴后，需到医保经办机构办理销户手续，确保原账户注销。根据规定，职工医保与新农合不能并存，必须终止一方才能参保另一方。 准备材料并登记 携带身份证、户口簿原件及复印件，前往户籍所在地村委会或居委会申请新农合参保，填写登记表并选择缴费档次。部分地区支持线上办理
辞职后从职工医保转农保，需先停缴职工医保并办理转移手续，再通过户籍地村委会或线上渠道缴纳农保费用，关键步骤包括材料准备、账户衔接和及时缴费。 停缴职工医保 辞职后需由原单位办理职工医保停保手续，或自行携带身份证、医保卡到社保局办理停保。若跨地区流动，需同步办理医保关系转出，避免重复缴费。 准备材料并登记农保 携带身份证、户口本、职工医保停保证明等材料
医保断缴后可以重新缴纳农保（城乡居民医保），且无需补缴断缴期间的保费，但需注意断缴期间医疗保障失效，且续保后可能有1-3个月的等待期。 重新参保的可行性 城乡居民医保实行自愿参保、年度缴费原则，断缴后可直接在下一个缴费周期（通常为每年10-12月）重新缴费参保，无需补缴历史欠费。例如，2024年断缴后，2025年续保时只需缴纳当年费用即可。 断缴期间的权益影响 断缴年度内，住院
不需要 根据我国社保政策规定， 已经参加职工医保后无需再缴纳农村合作医疗（新农合） ，具体原因如下： 一、政策规定与账户唯一性 社保与农合的参保原则 社保（职工医保）与农合（新农合）是两种不同的医疗保障制度，但我国实行 一人一户、终身一卡 的医保账户管理机制。一个人只能拥有一个医保账户，无法同时享受两种医保待遇。 法律依据 《社会保险法》第二十三条明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险
