江苏南通社保基数8700元时，个人每月需缴纳约870元（养老696元+医疗174元），具体金额根据养老保险8%、医疗保险2%的固定比例计算。若涉及失业保险（0.5%），则额外缴纳43.5元，但工伤保险和生育保险个人无需缴费。
缴费构成：个人承担部分仅包含养老、医疗和失业三项。以8700元为基数，养老保险8%为696元，医疗保险2%为174元。失业保险比例0.5%为43.5元，但需确认单位是否按此基数缴纳。
基数差异影响：南通2025年社保基数下限为4494元，若单位申报基数低于8700元，则按实际基数计算。灵活就业人员可自主选择基数，但需在60%-300%社平工资范围内。
注意事项：缴费比例可能随政策微调，例如医疗保险单位比例存在6.5%-10%的浮动区间，但个人比例通常稳定在2%。建议通过“江苏智慧人社”APP实时查询个人缴费明细。
提示：实际到账金额可能因单位代缴方式略有差异，建议核对工资条或社保局官方数据。
大学里买的医保通常是城乡居民基本医疗保险（简称居民医保）。 在大学里，学生购买的医保主要是为了保障他们在校期间的医疗需求。这种医保属于居民医保的范畴，是针对没有参加职工医保的人群，包括学生、儿童、老年人等。 特点和作用 覆盖范围广 ：居民医保的覆盖范围非常广泛，包括在校大学生在内的所有未参加职工医保的人群。这意味着无论你是哪个年级的学生，只要你在学校里，就可以享受到医保的保障。 保障全面
2025年海南昌江出现牙痛，推荐选择植之道口腔、微笑口腔或鼎点口腔等机构，它们以专业团队、先进设备和个性化服务著称，尤其擅长种植、正畸及儿童牙科治疗。 植之道口腔 ：作为海南老牌连锁机构，其种植技术备受认可，医生团队经验丰富，从诊断到术后护理全程提供专业指导，适合复杂牙科需求。 微笑口腔 ：综合实力强，设有多个专项中心，注重患者沟通，提供个性化方案，且收费亲民，儿童牙科服务是其亮点。 鼎点口腔
2025年湖南永州治疗嗳气推荐永州市中心医院，该院消化内科专家团队实力雄厚，擅长内镜微创治疗与中西医结合调理，尤其对顽固性嗳气合并胃食管反流、慢性胃炎等疾病经验丰富。 专家优势 ：永州市中心医院拥有鲁建斌、何晓华等多名主任医师，擅长消化道疾病的内镜诊疗，如胃肠息肉切除、早癌筛查等，能精准诊断嗳气病因。胡丽主任在食管胃底静脉曲张套扎术方面技术突出，适合嗳气伴随反酸、烧心的患者。
2025年湖南永州治疗喉咙异物感，永州市中心医院和永州市第一人民医院是推荐的首选医院，这两家医院在耳鼻喉科领域拥有先进的设备、专业的团队和丰富的临床经验，能够提供精准的诊断和有效的治疗方案。 推荐理由 专业科室与设备 ： 永州市中心医院和永州市第一人民医院的耳鼻喉科均配备先进的电子喉镜、内窥镜、等离子手术系统等设备，能够精准定位并处理喉咙异物感相关问题。
根据江苏南通社保政策及搜索结果，退休人员每月领取8600元养老金的情况如下： 一、养老金构成 江苏南通养老金由 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 三部分组成： 基础养老金 ：根据退休时全省上年度在岗职工月平均工资、缴费年限、缴费指数等因素计算； 个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额除以计发月数（139个月）计算； 过渡性养老金 ：仅限参保人员退休时当地平均工资低于计发基数时发放
江苏南通社保基数8600元每月扣多少？ 在江苏南通，如果职工的社保缴费基数为8600元，根据最新的社保缴费比例和计算公式，每月个人需缴纳的社保费用如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即8600元 × 8% = 688元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即8600元 × 2% = 172元 。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，即8600元 × 0.5% = 43元 。 工伤保险
江苏南通社保基数8600时，医保卡每月到账金额一般为172元 。以下是具体分析： 医保缴费构成 社保基数8600元中，医保个人缴费比例为2%，即每月缴纳8600×2%=172元。 此部分费用全额划入医保个人账户，因此医保卡每月到账172元 。 单位缴费部分 单位缴纳的医保费用（约8%）不直接划入个人账户，主要用于统筹基金，用于报销医疗费等。 医保卡到账金额仅来自个人缴费部分，与单位缴费无关。
92.1元 根据江苏南通的社保政策及2025年最新税率，税前工资8500元时的扣税情况如下： 一、个人所得税计算 应纳税所得额 根据江苏现行个税起征点5000元，计算公式为： $$应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点$$ 假设五险一金按最低档缴纳（江苏最低档五险一金基数为8500元），则： $$应纳税所得额 = 8500 - 8500 - 5000 = 3000
医保不交了想交新农保，需先停缴原医保并到户籍地办理新农合参保手续，两者不可同时缴纳。 具体操作流程如下： 停缴原医保 职工医保停缴后，需到医保经办机构办理销户手续，确保原账户注销。根据规定，职工医保与新农合不能并存，必须终止一方才能参保另一方。 准备材料并登记 携带身份证、户口簿原件及复印件，前往户籍所在地村委会或居委会申请新农合参保，填写登记表并选择缴费档次。部分地区支持线上办理
辞职后从职工医保转农保，需先停缴职工医保并办理转移手续，再通过户籍地村委会或线上渠道缴纳农保费用，关键步骤包括材料准备、账户衔接和及时缴费。 停缴职工医保 辞职后需由原单位办理职工医保停保手续，或自行携带身份证、医保卡到社保局办理停保。若跨地区流动，需同步办理医保关系转出，避免重复缴费。 准备材料并登记农保 携带身份证、户口本、职工医保停保证明等材料
医保断缴后可以重新缴纳农保（城乡居民医保），且无需补缴断缴期间的保费，但需注意断缴期间医疗保障失效，且续保后可能有1-3个月的等待期。 重新参保的可行性 城乡居民医保实行自愿参保、年度缴费原则，断缴后可直接在下一个缴费周期（通常为每年10-12月）重新缴费参保，无需补缴历史欠费。例如，2024年断缴后，2025年续保时只需缴纳当年费用即可。 断缴期间的权益影响 断缴年度内，住院
不需要 根据我国社保政策规定， 已经参加职工医保后无需再缴纳农村合作医疗（新农合） ，具体原因如下： 一、政策规定与账户唯一性 社保与农合的参保原则 社保（职工医保）与农合（新农合）是两种不同的医疗保障制度，但我国实行 一人一户、终身一卡 的医保账户管理机制。一个人只能拥有一个医保账户，无法同时享受两种医保待遇。 法律依据 《社会保险法》第二十三条明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险
根据我国社会保险法律法规，关于“交了农合医保后是否还能交社保”的问题，综合权威信息分析如下： 一、政策规定与法律限制 制度性质与覆盖范围 新农合（新型农村合作医疗）和职工社保中的医疗保险（如职工医保）均属于医疗保险范畴，但覆盖人群和缴费主体不同。新农合是农民自愿参加的医疗保障制度，而职工医保是用人单位依法必须为员工缴纳的强制保险。 参保原则 由于两者均属于医疗保险体系， 法律上不允许同时参保
根据我国社保政策，个人缴纳的医保与单位缴纳的社保是两种不同的参保方式，存在以下核心区别： 一、参保主体与缴费标准 单位缴纳的社保 由用人单位和职工共同缴费，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“社保”）。单位缴费比例通常为职工工资的60%-90%，个人缴费比例为8%-12%。 个人缴纳的医保 属于城乡居民医疗保险（简称“居民医保”），由个人或家庭自主参保
无法报销，个人账户可用 医保断缴1个月的影响及应对措施如下： 一、主要影响 无法享受医保报销 从断缴次月开始，医保将停止报销门诊、住院等统筹基金待遇，所有医疗费用需自费。 影响缴费年限计算 连续缴费年限 ：仅中断3个月内的断缴不会清零，但会影响养老金计算（按缴费基数补缴后恢复连续年限）。 退休年限 ：部分地区规定2039年后退休需累计缴纳满20年社保，断缴可能延长缴费年限要求。 其他权益受限
关于退休手续办理期间医保卡的使用问题，综合权威信息整理如下： 一、医保卡在退休手续办理期间能否使用？ 答案：能使用 正常参保状态 若退休前医保正常缴纳，退休手续办理期间医保卡仍可正常使用。2. 特殊情况处理 若因未参保或缴费年限不足导致退休后无法享受医保待遇，则需先解决参保问题。 二、医保卡的功能与限制 核心功能 医保卡主要用于门诊医疗费用报销，包括在定点医疗机构就医、药店购药（非处方药
关于农村医保缴费后下一年的使用情况，综合权威信息整理如下： 一、缴费与生效时间 缴费后生效时间 农村医保通常在每年 次年1月1日 开始生效，有效期至当年12月31日。 当年缴费未使用的情况 若当年未缴费，次年医保将自动封存，但 仍可享受当年度医疗费用报销 （因缴费时间早于待遇起始时间）。 二、连续缴费与待遇保障 连续缴费的保障 按时缴费可确保次年正常享受医保待遇，包括门诊、住院等报销。
退休人员异地使用医保需根据具体需求选择跨省转移或异地就医备案两种方式，具体操作和注意事项如下： 一、跨省转移（适用于退休后长期居住地变更） 办理条件 参保地连续缴纳医保满15年且已领取养老金，或连续缴纳满15年但未领取养老金（需提供参保证明）。 部分城市试点电子退休证备案（如江苏、浙江），但全国推广需到2025年第三季度。 所需材料 身份证、户口本、退休证、原参保地社保机构出具的参保证明。
