江苏南通社保基数6700元时，个人每月需缴纳约750-850元（具体比例因险种而异），企业承担部分约1800-2000元，合计缴费约2550-2850元。
社保缴费构成
南通社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人仅承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）三险，工伤和生育由企业全额缴纳。以基数6700元计算：
企业缴费比例
企业承担部分约为27%-30%，包括养老（16%）、医疗（9%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.5%）、生育（0.8%）。按最低比例估算：
地区政策影响
南通执行江苏省统一缴费比例，但工伤费率可能因行业调整，实际金额需以当月核定为准。灵活就业人员仅缴养老和医疗，比例约20%（医保含固定费用）。
提示：具体扣款可通过“江苏智慧人社”APP查询，基数每年7月调整，缴费金额随政策微调。
潍坊医保签约门诊名单可通过潍坊市医疗保障局官网或“潍坊医保”微信公众号查询，关键亮点包括：覆盖全市公立医院及社区门诊、支持线上签约变更、提供家庭医生优先服务。 查询渠道 潍坊市医保签约门诊的官方名单可通过两个主要途径获取：登录潍坊市医疗保障局官网的“便民服务”栏目，或关注“潍坊医保”微信公众号，在“医保服务”中选择“门诊签约查询”。系统会按区域显示所有支持医保签约的医疗机构名称
不可以 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，单位必须为员工缴纳医疗保险，以下是具体分析： 一、法律义务与禁止性规定 法定义务 用人单位与员工建立劳动关系后，依法需参加职工基本医疗保险，且不得以任何形式免除。 试用期不免除 试用期属于劳动关系存续期间，单位不得以“试用期不缴纳社保”为由拒绝参保。 违法后果 行政处罚 ：社保部门可责令限期补缴，逾期不缴的按日加收0.5‰滞纳金
不可以 根据我国现行法律法规，公司是否必须为员工缴纳医保的问题，需结合具体情况分析： 一、单位依法必须缴纳医保的情形 一般企业员工 用人单位（包括国有企业、私营企业、外资企业等）必须为在职职工缴纳职工基本医疗保险，这是法定义务。若单位拒绝缴纳，属于违法行为，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 试用期员工 试用期员工与单位建立劳动关系后，单位需在30日内为其办理社保登记并缴费
2025年海南昌江出现耳鸣伴眩晕症状，建议优先选择具备耳鼻喉专科优势的三甲医院就诊，重点关注医院设备先进性、专家团队实力及眩晕症诊疗经验 。 选择专科实力强的三甲医院 耳鸣伴眩晕可能涉及耳石症、梅尼埃病等耳鼻喉科疾病，需选择设有独立耳鼻喉科或眩晕诊疗中心的医院。例如昌江县人民医院若配备前庭功能检查设备（如眼震电图仪）则更具优势。 考察医院设备与技术 优先选择拥有高清耳内镜
2025年湖南永州治疗发烧推荐选择永州市中心医院、永州市第三人民医院和永州职院附属医院（永州市第一人民医院），这些医院均设有专业发热门诊，配备先进设备和经验丰富的专家团队，能高效处理各类发热性疾病。 • 永州市中心医院 作为永州唯一的三甲综合医院，拥有全市最完善的发热门诊体系，可开展不明原因发热、新冠肺炎等传染病的快速筛查与治疗，3.0T核磁共振等高端设备为精准诊断提供保障。 •
2025年湖南郴州治疗咳痰带血症状，首选三甲综合医院呼吸内科或感染科 ，郴州市第一人民医院 和郴州市第四人民医院 是本地最权威的选择。前者拥有何炳文、朱大庆等呼吸介入治疗专家，擅长纤维支气管镜等精准诊疗；后者结核病区为省级重点专科，卢恒莉团队在耐药结核合并咯血的综合救治上经验丰富。若需中西医结合调理，郴州市中医医院 的川贝胶囊等制剂可辅助缓解症状。
在江苏南通，社保基数为6700元时，社保缴费金额将根据缴费比例和不同险种进行计算，个人和单位分别承担不同的比例，总缴费金额大约为个人承担约700元，单位承担约1900元。 以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费比例：社保缴费由多个险种组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在南通，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险个人缴费比例为2%
江苏南通社保缴费基数6600元退休后每月可领取的养老金约为2000-3000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累等因素。关键亮点 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，缴费基数6600元属于中等偏上水平，若按最低15年缴费估算，退休金约2000元；若缴费30年以上且指数化工资较高，可达3000元以上。 计算逻辑 南通养老金计算公式为
江苏南通社保基数6600元，个人每月需缴纳约726元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约1881元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计缴费2607元。 社保缴费比例固定，但实际金额受基数调整影响。以6600元为例，个人部分包括：养老保险528元（8%）、医疗保险132元（2%）、失业保险33元（0
根据江苏南通2024年社保缴费政策，若个人缴费基数为6600元，医保（医疗保险）个人每月需缴纳的金额如下： 一、医疗保险个人缴费金额 医疗保险个人缴费比例为2%，因此： $$6600 \times 2% = 132 \text{元}$$ 二、其他社保项目说明 养老保险 单位缴费比例20%，个人缴费比例8%，但个人月缴费基数上限为6600元，因此养老保险个人月缴费金额为： $$6600
根据2025年新农合政策规定，60岁以上农民是否需要缴纳新农合费用，需结合当地政策判断，具体说明如下： 一、全国统一政策 无全国统一免缴政策 目前国家层面未对60岁以上农民实行免缴新农合政策，所有符合参保条件的农村居民均需按标准缴纳400元参保费用，缴费成功后方能享受医保待遇。 缴费与待遇关系 若未缴费，次年将无法享受新农合报销，且缴费年限中断可能导致医保资格暂停。 二、地方差异政策
在江苏南通，社保基数6800元属于较高的缴费档次之一，通常适用于中高收入群体。 这一基数反映了参保人员的工资水平相对较高，因此在计算社会保险费用时会按照这一标准来确定个人和单位的缴费金额。 了解社保基数的概念至关重要。社保基数是用于计算社会保险费用的基础数额，它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。对于南通市来说，如果一个职工选择了6800元作为其社保基数
江苏南通社保基数6800元属于中等偏上缴费标准，介于当前基数下限（4879元）与上限（24396元）之间，约为2024年全省全口径平均工资的139% 。这一基数适用于工资收入处于60%-300%区间的职工，需按实际工资申报，企业同步承担对应比例的社保费用。 基数定位与政策依据 南通社保缴费基数由全省全口径平均工资的60%-300%确定，2024年下限为4879元
江苏南通社保基数6800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。6800基数缴费更高但享受的养老、医疗等福利待遇更优厚，适合收入较高群体；5000基数缴费压力较小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层 。 缴费金额差异 按6800基数缴纳社保，个人和单位每月需承担的社保费用明显高于5000基数。以养老保险为例（个人缴费比例8%），6800基数每月个人缴费544元
在江苏南通按照6800元的社保基数缴纳社保，每月个人缴纳部分约为680-748元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约1904-2040元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%） 。具体待遇如下： 养老保险 缴费满15年且达到退休年龄后，基础养老金按南通市平均工资和缴费年限计算
江苏南通社保基数6800扣税多少 在江苏南通，如果您的社保缴费基数为6800元，那么根据现行的社保政策和个税计算规则，您的个人所得税和社保缴费金额可以通过以下方式计算： 社保缴费金额 根据南通市的社保缴费比例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，工伤保险个人缴纳0.2%，生育保险个人缴纳0.8%。您的社保缴费金额为： 养老保险：6800 × 8% = 544元
695.2元 根据江苏南通市2024年社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为5800元，医保（医疗保险）个人每月的缴费金额如下： 一、医保缴费金额计算 缴费基数与比例 南通市医保个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 单位月缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例。 具体计算 个人月缴费金额 = 5800元 × 2% = 116元 单位月缴费金额
根据江苏南通2024年社保政策及养老金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体说明： 一、计发基数与缴费指数 计发基数 ：2024年江苏南通养老金计发基数为 6800元 ，灵活就业人员若按100%缴费，退休后基础养老金计算基数也以此为准。 缴费指数 ：按100%缴费时，个人账户养老金计算基数与计发基数一致，即6800元。 二、基础养老金计算公式 基础养老金
根据江苏南通市社保缴费政策，社保缴费基数为6900元时，个人和单位需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴费比例：8% 单位缴费比例：20% 医疗保险 个人缴费比例：2% 单位缴费比例：8% 失业保险 个人缴费比例：0.5% 单位缴费比例：1% 工伤保险与生育保险 个人不缴费，单位缴费比例分别为0.8%和1% 住房公积金 个人与单位缴费比例均为5% 二
